我们所遇到的市场问题：90市场缩水、行业价格战激烈、员工难管理。

   社会消费主流群体慢慢走向以90后为主导市场，90后消费观，审美观发生重大改变，但大多企业还在用经营80后甚至70后的思维在经营90后消费者，势必导致产品或服务不被市场接受等营销难题。商战特种兵根据市场需要，开发出最新营销课程，改变企业老板经营思维，改变销售人员行为，真正根据消费市场制定营销方案。

现阶段几乎所有行业都存在严重恶性竞争，对手竞争最直接的无非就是价格战。不断降低价格导致利润走低。创新产品又导致成本走高。企业为提高业绩不断提升员工低薪及提成。经营压力让企业老板苦不堪言。商战特种兵，帮你打造顶级销售团队，做最有效的价值营销，用最低的营销成本做最高的业绩，帮助企业良性循环，稳健发展。

90员工占用工市场60%，今年毕业季将迎来750万90后的大学毕业生就业，更多的90后员工将走上工作岗位。如何让占60%的90后员工可以迅速融入团队，认可企业认可老板，课程现场为你的企业打造企业敢死队，让你的企业在血腥商场无往不胜。

我们所遇到的市场瓶颈：资金瓶颈，渠道瓶颈、人才瓶颈、人脉瓶颈。

开拓新市场、新项目需要大笔资金投入。大多企业不缺项目可为什么发展部起来？原因是资金短缺。钱从哪来是企业老板最头痛的问题，商战特种兵教你如何运作资本，教你未来的钱现在用，别人的钱自己用。成立资本运作部，帮助企业解决资金难题。

传统营销模式只能做传统营销渠道，渠道单一必然业绩低。80%企业都在学习怎样去压榨员工精力及资源。团队商业思维教你如何链接资源，做到一切资源为我所用，为你打通渠道任督二脉，迅速占领当地市场。

人才难招，人才难留，人才难养是每个企业存在的管理通病。商战特种兵用最短时间建立员工最大忠诚度，帮你吸引顶尖人才，并让人才疯狂爱上企业爱上你。课程现场模拟军队标准建制，层层监督、层层管理，使人才梯队不真空，实现解放老板的真正梦想。

人脉等于钱脉，如何突破老板人脉界限，对接最好资源。团队商业思维现场成立联盟组织，帮你架构最完善商会系统，实现合作共赢，互利互惠的大商业原则。帮助参训学员放大格局，缔结生死盟约。

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