《TTT表达与呈现技巧》

课程对象：

企业管理者、企业内训师、致力于成为讲师人员。

课程时间：

1-2天

课程目的：

掌握企业内训师的培训心法、授课策略、授课方法、授课工具、培训组织和课程开发能力。

课程收益：

1 、根据企业内训师培养，发展及选拔需求，量身定做TTT训练，课程内容由浅入深，阶梯式讲授与演练，满足内训师成长与企业需求

2 、通过训练，让内训师掌握编导演与课程设计与开发能力，将课堂效果转化为行动与实际授课综合能力。

3 、增加内训师的课程满意度与实用度，企业内部课程体系规范化，标准化，科学化。

课程大纲：

一、培训师角色认知与定位

1、什么是培训？

2、培训与教育的区别；

3、专业培训师的胜任力模型；（角色认知）

4、培训师的挑战与机遇。（职业定位）

二、培训师的五项基本修炼

1、讲台心理突破；（消除紧张情绪）

2、精彩开场修炼；（记住2分钟的你-录像）

3、专业的形象展示；（仪容仪表）

4、丰富的肢体语言；

5、培训工具的运用。（PPT、话筒、翻页笔）

三、培训师必备的课堂引导技能

1、培训开场三件事；

2、授课技巧提升；（提问回答、处理难缠学员、突发情况处理）

3、高效控场的技巧；（形象端庄、自我认定真理、声音抑扬顿挫）

4、课堂游戏的运用；（赠整套游戏包）

四、精彩结尾方法

1、常见的糟糕结尾；

2、结尾的指导原则；

3、完美结尾的四个特征。

五、实战演练（录像）

1、逻辑思维能力锻炼；

2、口才能力锻炼；

3、即兴演讲锻炼。