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陈小洪:《沟通之道:高效沟通技巧提升训练营》
2024-12-19 391
对象
企业职员及管理人员
目的
本课程结合理论与实践,通过案例分析、角色扮演和互动讨论,深入探讨沟通的基本原理、策略和技巧。学员将学习如何在不同的沟通场景中,包括书面、口头、非语言和数字沟通,有效地传达信息、倾听他人和解决冲突。旨在帮助学员掌握沟通的艺术,提升在职场中的沟通效率和效果。
内容

【课程大纲】

【思考】在日常沟通中有哪些你认为再正常不过的表达,被对方误会的?

一、为什么每个人的沟通如此不同?

1.      沟通管理模型:剥洋葱法

2.      第一层:沟通背景

【案例讨论】

【思考】在工作中与同事、上司或下属沟通中有哪些失败的经历?

二、沟通仅仅只是在做信息交换吗?

1.   第二层:沟通模型

沟通模型图

 信息带宽影响导致的沟通漏斗效应

2. 信息发送者的沟通偏好

3. 了解信息接收者的六个特征


4. 沟通的四点注意事项

【思考】公司要召开经销商年会,由您来牵头相关部门组织开展,你会如何沟通?

三、要通过沟通达成共识需要考虑哪些要素?

1.  第三层:沟通四要素

2.   对信息内容进行分类是决定沟通策略的基础

3.   信息沟通渠道的选择决定沟通的有效性

【课堂练习】如何运用5个W方法清晰进行书面沟通

4.   环境与时间要素是沟通的变量因素

【案例讨论】

5.   常见的三类关键错误

【案例分析】李磊与韩梅梅之间的沟通出现了哪些错误

【思考】跨部门协作沟通时是否发生过沟通层面的冲突,是什么原因导致?

四、沟通冲突一定是坏事情吗?

1.  沟通冲突的原因

【案例分析】

2.  理解不同类型的人际交往模式:  DISC行为风格分类

3.  团队冲突与沟通调解

【案例分析】

五、课程总结


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