李泽尧：老板与职业经理人之间是一个悖论吗 有专家说“所有者与经营者之间的委托代理是一种悖论关系”，据说还是“世界学术界公认的”。这同我平时讲给学员的不一样——我无数次地告诉学员：“这世界本身没有悖论，如果有悖论，那也只是我们一些人的大脑里面有悖论”。我甚至要求这些企业干部把它记下来。 面对专家的观点，我强调以下几点： 1、这世界本身没有悖论。 2、只是我们一些人的思想、大脑——逻辑有悖论。 3、老板+职业经理人①有博弈不代表就是悖论，②合作可以产生共赢 4、组织→更大目标：各得其所——比如制造业的2/8与顾问公司的8/2 5、股东权益/经营者权益=f（可控性+ 创造性） 6、有借位（利益不对称）——但对准（利益对称）是可能的，当然也会是困难的——一家公司：无限做大难，但也可以做大 我们可以肯定的是： 1、“利益不对称”必然导致博弈的存在，因为企业的成长、发展从根本上与他（不只是职业经理人，甚至对老板也一样——比如当人力资本的分红大于其“应得比重”的时候老板一方也会心理不平衡呢！）的应得利益不成比例 2、竞争处处存在，怎么唯独到了“所有者与经营者之间的委托代理”这里就把博弈看成是悖论了呢？ ——自李泽尧著作《创造力》