青年人快速提升能力的18个要点

作者：李泽尧

1、  多多参与各种业务项目、以及非业务活动：会则不难！参与的多了、做过了，见识、经验、理解力也就上去了。十处打锣九处在，如果脑袋不笨，能力怎么会不上去？

2、   “戒之在色”，养精蓄锐，保证参与过程中精力充沛、状态良好，既能够最大限度观察、吸收，又能够表现出活力，被人信任、看重，从而获得主导的机会。避免、杜绝缺少激情、精力不集中、乃至对很多事情兴趣索然、两眼无神、萎靡不振！

3、  抓紧时间，挑战时间利用率：有的人一天里面的有效工作学习时间8小时，而有的人是10小时，12小时，乃至16小时！晚上十点以后还在工作的人，不成功都没有道理！

4、  善于抓住零碎时间，滴水成河。身边带本书、带上个笔记本，随时利用零碎时间。

5、  Just try it，试试再说！何妨一试？！不要自我设限，勇于突破。百度搜索阅读“投入与跳出三种境界”或许有助于你。

6、  信奉泽尧所说的：【把工作当做考试】！【领导交代工作，就是领导给我们下订单】！对领导交办的大小事项，务必严阵以待，交出优异答卷。把小事做好，领导才会交给你大事去做！

7、  记住：别人对你的看法，远远不只是凭你的“态度”，而是看你的“行动”！“过程”常常只能表明你的“态度”，“结果”才能真正证明你的“能力和行动”！

8、  对领导及同事交办的事情，要做笔记，列入跟踪表，条理性要好，提前或按时交差，并适当超出其预期。做一个值得信赖、负责人的人！

9、  谦虚使人进步！多向过来人学习请教，要有【拜师学艺】的心态，不妨愿意并实际向过来人交出学费（诸如请客、吃饭、恭敬）。

10、              真诚，让人信任，避免他人尤其年长者、过来人的反感、嫉恨。多做事、少做人，不要耍小精明。恭敬不如从命，多做少说，多思考就是了。

11、              面对任何人，要习惯于结果导向、关注你与他的界面，避免废话、绕弯子。说话做事要干净利落：谈话、电话，语速要快一点，直截了当、结果导向，而不要拖泥带水、半天没有说到点子上。

12、              建立“主导意识”，在积极参与的基础上，努力把控活动主线、主导活动进程，成为核心人员，成为可将所参与项目引以为骄傲的过来人。请百度搜索阅读泽尧“主导”专题。

13、              勤于与人沟通，乐于参加聚会，定期不定期与客户、朋友联络，既是感情的交流、增进，也是信息获得的渠道。人脉在于积累，一回生二回熟，时间久了，信任乃至信赖就出来了。

14、              善于记录和总结：对重要的事情要做一点简单的笔记，回头可以观察、检讨、总结。参照泽尧“人生三个本理论”：要有工作日记本+读书笔记本+心灵对话本。

15、              注意收集、保存项目、活动的资料，以资他日借用。尽量把所做过的事情，都要当做未来成长的基础。不要只是一个无所用心的参与者，不可等到项目结束的时候弄到两手空空。

16、              选择与社会需要相结合的个人爱好和喜欢的事情去做，尤其在年轻的时候。只有年长之后，才谈得上按照自己的优势和强项去工作。

17、              学一点哲学、做一些对规律的总结思考，可以增强自己的融会贯通、举一反三的能力。泽尧向你推荐《创造力》一书。

18、              外在行为上，谦虚、恭敬、踏实、勤勉，一步一个脚印；内在心理上，有冲劲、有目标、有计划、有想法、直奔目标；最后的结果：鹏程万里、捷足先登！

另请参考阅读：李泽尧《李泽尧：一个人能力提升的十二个要点…》：https://blog.sina.com.cn/s/blog_5d1d06270100cot9.html

——自李泽尧著作《有效管理十八项技能白金版》