团队要在竞争中取胜就必须要改革现有的领导选拔与培养机制，建造科学、公正、以市场为导向的任选体系。人力资源管理是一门科学，怎样将选人、育人、用人、留人有机结合起来，让管理真正起到作用？ 大家众所周
随着社会的发展，我们倡导一个非常先进的理念以人为本，许多企业也把这个理念写进了章程，融入了企业的文化，张贴在墙上。但在企业的实际运作过程中，我们往往却是以能为本。因为一个人能力不足，企业就需要另外
做老板，必须要有一种争强好胜性格，企业就是成王败寇，以结果论英雄的事业。不能输，也输不起。企业做不好，员工都可以跳槽，老板只有跳楼、跑路，这就是老板和员工最根本的区别。成功了掌声鲜花红地毯，企业失
根据 “启航中国梦”八婺青年公益大讲堂主题教育实践活动有关安排，市青少年事务中心决定于近期面向社会开展相关系列讲座。现将第十七期讲座有关事宜公告如下：一、讲座主题：团队如何选、用、育、留人二、活动组织
市场经济是强者的经济，物竞天择，适者生存。市场经济也是法治的经济，必须遵循经济发展的规则。在如此快速变化的时代，企业转型升级，打铁需得自身硬，老板必须强起来，才会做到“强将手下无弱兵”，战无不胜，
企业转型升级，提升管理，促进效率，保证效益，实现价值。肯思特管理咨询有限公司坚持举办“肯思特经理人大讲坛”社会公益活动，获得了社会各界的好评，得到了广大经理人、企业家的积极支持与帮助。 造就经理
品牌和渠道是企业生存与发展的两把利剑。面对世界风云变幻，品牌智胜，渠道为王的趋势，我们该怎么办？ 电子商务是一个必然的选择“不做等死，做了找死”。何去何从？如何选择？不是在痛苦中崛起，就是在迷茫
人的生命追求是有一定维度的，即长度、宽度、高度、亮度。绝大数人只选择了其中一个或几个平衡综合的人生就是快乐，美满、快乐、幸福、卓越…… 我们的生命是平凡的，我们的人生也许也是平庸的。我们以平常心
和一些老板们交流，似乎大家对行业的信心略有不足。其根本就是不能适应变化了的环境，企业快速响应的能力不足。 我们说向管理要效益，其实是向经营要效益，管理带来的是效率的提升，通过效率来保证效益的最大
当今社会是品牌的社会，在这个市场经济时代，要想推销或推广某种产品都需要品牌，城市品牌的塑造与经济发展具有相辅相成的关系，它像生产要素一样，是城市发展不可缺少的动力。在现在营销观念中，经营企业应具有
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