1、管理管理,管的是人,处理的是事。
2、管理者最痛苦的事就是,发现团队中执行力弱、懒散、安于现状、不求进取……的你,忍不下心将其剔除,在团队高效提升与成员管理分神中承受着辛酸和无奈。
3、管理就是没事找事去做事。
4、一个团队凝聚一群什么样的人,直接影响其发展。
5、一个人可以走得很快,但一群人可以走得更远。