在这个竞争激烈、瞬息万变的职场上，凡是依赖于旧有的知识和依循以往的方式解决新问题，终将无法避免被淘汰的命运。所以，不管你有多能干，你曾经把工作完成得多么出色，要是没有终身学习的心态，不断追寻各个领域的新知识以及不断开发自己的创造力，你终将丧失生存能力。所谓“不进则退”，没有人会等待你的成长，要想使自己立足于职场，就必须有一种“终身学习”的心态。
    小刘是一个从农村走出来的大学生，凭借着刻苦学习的精神，获得了一个名牌大学机械制造专业的学位证。当年小刘考上大学时，全村人都把小刘当成了自己孩子的典范。小刘也为自己能考上一所名牌大学而骄傲。如今，小刘毕业了，他顺利地在北京找到了自己的位置，在一家汽车制造企业做工程师，薪水也颇为丰厚。
    但是，工作了两三年后，小刘渐渐开始变得自满起来，工作的干劲少了，学习新知识、新技术的热情也没了，每天只是很被动地完成工作，日子也就这样一天天过着。就在这个时候，公司招了一批新人，其中一个硕士学历的年轻小伙子被分到了自己的部门。一年后，论专业技术，这个新人丝毫不比小刘差，而且他还考到了高级工程师的证书，论工作干劲和学习热情，这个小伙子绝对是更胜一筹。

    小刘也感到了竞争压力在逐步加大，但是很难再迎头赶上了，上司越来越器重这个年轻人，最后小刘被迫辞职了。

    小刘的被迫辞职有些无奈，但现在的职场就是充满着竞争。美国职业专家指出，现在职业半衰期越来越短，所有高薪者若不学习，无需5年就会跌入低薪阶层。据人才市场统计，25周岁以下的从业人员，职业更新周期人均为一年零四个月，35周岁以下的从业人员，职业更新率为43％。
    所以，不管你曾有过怎样的辉煌，工作完成得多么出色，你都得对自己职场生涯的成长不断地投注心力，保持敏锐的危机感，不断去学习，及时了解自己急需加强的地方，时时保持警觉，更好地发挥自己的才能，让自己的工作随时保持在巅峰状态。所谓“人生也有涯，而知也无涯”。要是没有终身学习的心态，不断追寻各个领域的新知识以及不断开发自己的创造力，你终将丧失生存能力。因为不善于思考和学习的人，永远跟在别人的后面，也就永远落后于人，也就永远成不了职场的成功者。
    我们生活在快速变化的时代，今天有用的东西明天就可能过时。托普勒在《未来的冲击》一书中这样写道：“我们现在生活在一个为我们提供了无限机会的年代。传统作用对我们的影响越来越小，无论年龄大小，我们都面临无数条新的路径。”
    因此，为了跟得上快速变化的时代，我们必须保持警觉，渴望职场成功的人必须确定自己的领域是什么，应该学习些什么。人才处于不断折旧的过程中，而学习则是防止人才折旧的最好方法。也许今天的你还是驰骋职场的风云人物，没准明天你的步伐就因跟不上瞬息万变的时代而遭到淘汰。所以，学习应该是终身的事情。
    爱学习的员工不一定是一个成功的人，但一个在职场取得成功的人一定是一个善于思考、爱学习的人。而那些认为学习和思考是一件很痛苦的事情的人，往往因为跟不上时代的脚步而被职场所抛弃。
    “股神”巴菲特在童年就不断训练对数字的喜好和敏感，工作后仍然每天学习大量知识，不断观看数字的变化，以至于后来巴菲特能对华尔街的所有股票和债券都了如指掌，能把每一份财务报表和企业负债表都牢记于心。

    江恩是一家证券公司的分析师，为了能够更好地分析市场，他花了9个月的时间泡在纽约的图书馆和大英博物院，没日没夜地工作，大量地研究过往的股票、期货市场的交易记录和华尔街的大炒家的操作方法，并总结出一套以自然规则为核心的交易方法，在他的理论中着重分析了价格和时间的周期性关系。江恩引用《圣经》中的名言：“已有的，还会有；已做的，复去做。阳光之下没有新的东西。即使我们会说，看呀，这是新的，它却早已存在于我们之前的年代。”
    许多人认为江恩的投资理论和交易方法高深莫测，江恩则认为，只要你懂得学习，跟随固定的规则买卖，任何人都可以在期货市场获利，而且得胜的机会比投资股市高。

    学习使人进步，任何人都不能否认它的正确性。面对一个快速变革的未来，企业和个人都必须不断地去学习以往并不熟悉的知识，以面对新的挑战和困难。因此，未来的职场竞争将不再是知识与专业技能的竞争，而是学习能力的竞争，一个人如果善于学习，他的前途会一片光明。
    在今天，一个文凭或学位也许能够使一个人找到一份工作，但它不保证你在工作上的进步。因为进入职场后，如果没有继续学习获取新知识的话，你仍旧是一个失败者。因为现在企业看重的是你与时俱进的能力，而不是一时的文凭和过去的成绩。
    想要成为一名职场成功人士，需要我们不断保持求知心态和好学欲望，充实自己的专业技能和知识储备，从而增加自己的成功砝码。