国内第一部最具系统性规范性的党务工作实务手册式课程

【课程说明】 党务工作繁杂，实际工作中往往系统性规范性不够，且基层党组织分散在各地方，给集中组织专业党务培训带来一定的困难。因此需要上海益西企业管理咨询有限公司以公开课形式或集团单位组织内训课的形式，将各地（各部门）的党务工作者集中起来进行专题培训以填补目前国内党务实务实操系统学习的空白。

【课程价值】本课程为非务虚课！根据《中国共产党章程》和党内有关规定，结合习近平总书记党建讲话精神和新形势下的党务工作新要求，针对目前党务实际工作中系统性规范性不够的问题，按照党建工作实际和实用性实操性原则，帮助专兼职党务工作者快速熟悉和掌握做好党组织工作和应当遵循的有关方针政策和程序方法、标准行文技巧掌握，强化党务过程管理和工作开展，提高党务干部履职能力，以规范和促进党务工作，缩短党务工作者自行摸索过程和避免无效劳动，提升工作技能和强有力的执行，提高党组织工作效率和对上级党组织的满意配合，夯实党建基础，极大推动工作，助力党组织作用发挥。本课程以实用实操为特点，直接就能运用和解决工作中疑难问题。即：通过培训，让学员全面掌握党组织实操工作和方法步骤，快速成为直接即可投入党务工作的得力干将。受训单位可分期分批组织内部集训，或参加上海益西公开课的委托培训。 

 【课程时间】内训课1-2天，公开课3天（其中包含1天朱广力老师的党建员工辅导技巧培训）

【培训对象】党务工作者（如党政军、企事业单位各支部委员）

【课程纲要】可单选或多选

（1）基础篇

?        党务基础

?        发展党员

?        党员教育和管理

（2）实操篇

?        党务工作开展关键点指导（各项程序流程框图详解）

?        党务行文规范和写作技巧（技能训练）

?        党建文化和党务工作创新

                       第一部分党务基础

一、党的知识（略讲）

1、党的成立

2、党的性质和阶级基础

3、党的指导思想

4、党旗党徽党章发展历程

5、党的组织制度

6、党的纪律

7、党的纪律检查机关

8、党的干部

9、党和团的关系

10、党支部及基本制度

二、党的支部

1、党支部的地位和作用

2、党支部的基本任务

3、设立党支部的原则和要求

4、党支部委员会的名额和设置

5、党支部委员会委员的产生和职责

6、支部委员会换届选举的基本程序和提前或延期的几种特殊情况

7、党支部的基本制度

l   委员分工负责制

l  “三会一课”制度

l   民主生活会制度

l   思想情况分析制度

l   民主评议党员制度

l   报告工作制度

三、党的纪律

1、主要内容

2、党员纪律处分

3、新形势下党风廉政与风险防控

                      第二部分党员的发展工作

一、发展党员

?        新形势下发展党员的工作要求

?        发展党员的方针和原则

?        发展党员工作制度和注意事项

?        共产党员的条件

?        发展党员的基本程序（入党程序介绍）

?        入党积极分子的确定和教育培养考察

?        发展对象的确定和考察

?        思想汇报写作指导点评

?        《入党申请人教育培养考察情况登记表》填写要求

?        接收预备党员的程序和要求（预审支部大会接收程序审批注意事项）

?        政审综合材料写作写作指导点评

?        《入党志愿书》填写要求

?        正确把握发展党员工作的五个关系和五个结合

二、党员教育和管理

?        党员教育的指导思想和基本内容

?        党员教育的基本原则、方法和形式

?        党员组织生活管理

?        党员管理方法

?        党员组织关系

?        党费管理

?        党员转接工作

                       第三部分党务工作开展和过程管理

一、工作程序流程框图详解和过程控制

?        建立党组织程序

?        党组织会议议程

?        党员代表大会程序

?        换届选举程序

?        入党申请人培养考察工作程序

?        入党积极分子的确定和培养教育程序

?        确定年度发展对象工作程序

?        接收预备党员工作程序

?        入党宣誓仪式程序和礼仪规范

?        预备党员转正手续的办理.....

各环节关键点指导和注意事项（略）

二、实用工具和工作技巧（略）

                  第四部分党务行文规范和写作技巧

一、行文书规范及范例

?        党组织会议记录和台账

?        怎样指导年轻人写入党申请书（入党申请书的基本写法和注意事项)

?        模版范例点评

?        思想汇报写作指导

?        模版范例点评

?        入党志愿书写作规范和指导

?        模版范例点评

?        怎样写转正申请

?        模版范例点评

?        党（总）支部委员会换届的请示写作方法

?        模版范例

?        党员（代表）大会选举方法写作

?        模版范例

?        换届选举大会主持词起草

模版范例点评

?        候选人基本情况写作

模版范例点评

?        委员选票制作

模版范例点评

?        党组织新一届支委会组成人员的请示起草

模版范例点评

?        拟确定入党积极分子的公示填写

模版范例点评

?        拟确定入党积极分子的报告写作方法

模版范例点评

?        拟确定发展对象的公示填写

模版范例点评

?        拟确定党员发展对象的报告写作方法

模版范例点评

?        函调证明材料信

模版范例点评

?        党员发展对象进行预审的请示

模版范例点评

?        接收预备党员表决票制作规范

模版范例点评

?        转为正式党员的公示写作方法

模版范例点评

?        预备党员转正表决票 ……

二、技能训练（略）

               第五部分党建文化和党务工作创新

一、新形势下党建文化

1、党建文化内涵

2、如何用党建文化引领企业文化

二、加强和改进思想政治工作

1、思想工作的落地

2、树典型的方法

   案例学习：一线员工的激励

3、思想政治工作的总体战

4、思想工作人员应知应会知识点

三、党务工作创新思路

1、党务工作创新思维工具和思索引擎

   现场互动

   党务工作人员需掌握的几项思维工具

2、党务工作创新方法

   党务工作创新方向

   创新工具的使用

   案例分析：党建工作先锋

   党建创新引领企业建设

   思索引擎：怎样创新党建打造企业金名片

   现场演练：凝聚发展活力

3、党务工作创新注意事项

   常见党务工作创新误区

4、实操专题讨论互动：如何做好党建带工建，党建带团建，党建带妇建？

【金老师简介】

二十多年企事业实战，十二年国企党务工作经验。荣获省部级基层工作先进个人称号。熟悉党团实操和党建工作，在党组织的发挥对企事业单位的促进、引导自主探究、党务工作落地和创新等方面积累了丰富的经验。先后在邮政、IT、金融、通信、电力等多行业从事党政服务；熟悉政府和企业运作，从战略到终端，提供全程式的培训指导。其实战提升课程以系统集成快训和灵动选择为特点以适应受训方的需求。

其他党务专题：《新生力量党课专题讲座》（《新任干部后备干部党课》）

《纪检监察：廉政党课》

授课特点：系统集成课程价值高、信息量大、创新性实操性强，党课剖析犀利、启发共鸣。平实中有深度，严谨中有幽默，生动易懂、感染力强

授课形式：PPT讲座、课堂演练、企业现场培训指导、头脑风暴、案例分析、诊断互动等

培训风采：

【上海益西EAP企业心理学应用课程】

A   做心灵教练型的HR及管理者系列（1-3天）

B   职业规划与信念重塑（1-2天）

C   招聘面试与绩效访谈心理技巧（1-2天）

D   培养企业内部心理辅导员（3-15天）

E   洞察之道心理学系列（1-6天）

F   婚恋情商工作坊系列（1-6天）

G   EQ情商效能与沟通系列（1-3天）

H   压力与情绪管理系列（1-3天）

I   组织变革与积极转型系列（1-2天）

J   顾问式销售与谈判心理学系列（1-3天）

K   积极领导力系列（1-2天）

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EAP 最早是由英文 Employee Assistance Program （中文直译为“员工帮助计划”）经由上海益西EAP发展为Entity Assistance Program（组织维稳帮扶项目)，是组织为员工购买、员工免费使用的系统的、长期的员工心理关爱和生命成长帮扶项目，是组织对员工实施人本员工关系管理的一种多学科交叉服务和管理工具。上海益西企业管理咨询有限公司/上海益西EAP安全生产与组织维稳帮扶中心为中国的企业组织、员工及其家庭成员提供心理援助（Entity Assistance Program-EAP）与心理治疗、管理者心灵教练（PSYCOACH）、关键人才效能建设（KEAP）、员工行为绩效优化管理（BPM）与情绪生产力（EPR）再造、工作与生活的平衡（WLB）、组织心理风险预防(OMRP)与危机干预（CISD）、员工心理资本增值优化（PCA）与优势品牌塑造（PBA）、建造5R幸福组织、幸福员工的乐活组织心理文化的外包解决方案和园区企业员工公共帮扶服务。上海益西以心理学为里、管理学为表，EAP作为体系工具来促进组织的和谐稳定和社会责任为己任。