刘学元,刘学元讲师,刘学元联系方式,刘学元培训师-【讲师网】
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客户:佛山冠军陶瓷 地点:广东省 - 佛山 时间:2012/8/24 0:00:00 职业经理人如何做好人力资源管理?如何识人、选人、用人,如何调动员工积极性,如何培育员工,如何激励员工,如何建设团队
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客户:天津移动 地点:天津市 - 天津 时间:2012/8/7 0:00:00 什么是服务?什么是服务文化?服务文化的特征与功能?如何建设服务文化?
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一个人在会议室或餐厅喜欢坐在什么位置,反映了一个人的性格特点:1、喜欢坐在靠窗位置的人,他们偏好明亮的位置,尽可能远离喧嚣嘈杂,属于比较平凡的一种,个性不是特别突出;2、喜欢坐在中央的人,他们比较自我
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穿着简单朴实的人:喜欢穿本色衣服或使用本色物品;不会因外界干扰而轻易放弃自己的想法,坚持原则,踏实肯干,勤奋好学,有计划,有原则,很会抓重点,做事理智客观,能够出色完成任务穿着奇特而另类的人:不喜欢主
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岗位胜任力一、什么是岗位胜任力岗位胜任力是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质,指承担职务(职位)的资格与能力。基于胜任力的人力资源管理,就是对员工的胜
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客户:中国石油 地点:广西区 - 桂林 时间:2011/5/21 0:00:00 学员评价: 1、对企业的状况非常熟悉,所解决的问题是企业正在面临的问题,针对性强; 2、有丰富的咨询经验,善于把讲课与
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“人难知也,江海不足以喻其深,山谷不足以配其险,浮云不足以比其变”(苏东坡)。很多公司根据“素质冰山”理论,把胜任力模型简单地看成为素质模型,建立了诸如主动性、责任心、执行力等一系列态度、性格、动机等
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