董事会与公司治理培训
讲师:谭小芳
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培训时间:2天
培训地点:客户自定
培训对象:企业中高层管理者
课程推荐:
主要特点:详细阐述董事会与公司治理的操作精髓
案例指导:分析董事会与公司治理内训的经典个案
案例训练:掌握董事会与公司治理的技能提升方法
行动建议:董事会与公司治理培训的实战模拟练习
提升建议:引爆董事会与公司治理潜力的行动方案
培训背景:
集团公司治理体系在集团管控中的基础性作用
集团公司治理体系设计、优化相关方法和工具;
集团公司治理体系及相应集团管控体系的实施思路和主要方法。
培训大纲:
谭小芳老师的《董事会与公司治理培训》课程主内容概括:
一. 股东与公司制企业的治理结构框架
1 公司的基本制度
基于中国公司法的组织模式:三会一层
以董事会为纽带的两种关系和以董事会为核心的三重设置
2 股东大会与股东的权利
股东大会的职权与股东个体的权利
股东大会的类别,会议组织与投票方法
3 股东的有限责任、刺破公司面纱和董事的责任
分析:董事会与公司治理培训案例!
解析:董事会与公司治理内训案例!
案例:董事会与公司治理课程案例分析!
二. 董事会的作用与有效董事会的构建:积累基业长青的组织资源
1 从与股东会的权力配置关系看:提高董事会的自主性
傀儡型的公司与董事会
漂浮型的公司与董事会
合伙型的公司与董事会
自主型的公司与董事会
2 从组织行为角度看:构建专业型和职业化的董事会
图有其表:橡皮图章董事会
五斗米折腰:乡村俱乐部型董事会
各为其主、与股东会同构:代表型董事会
公司长治久安的必由之路:走向专业型和职业化的董事会
3 董事会的职责:独立公司董事会和集团下属子公司董事会的共同点与差异
4 有效董事会的构建:规模、结构与董事来源
讨论:董事会与公司治理经典案例讨论!
分组:董事会与公司治理培训案例学习指南
分析:董事会与公司治理学习中的八大陷阱!
三. 董事(监事)的资格、委任、酬金与考核
1 资格、委任与罢免、退休与取消资格
2 对董事个人和董事会整体的考核
3 对董事长和首席执行官的考核
4 董事的酬金与补偿
互动:董事会与公司治理培训案例评估
分享:某集团董事会与公司治理培训案例
分享:哈佛经典董事会与公司治理案例分析示范
四 公司治理是母子公司管控体系运作的基础平台
1) 公司治理与公司管理
2) 中国企业公司治理的突出困惑
3) 分级决策主体的运作机制
4) 公司治理模式的国别比较
分享:企业董事会与公司治理培训三步走!
案例:联想(中国)公司的董事会与公司治理培训案例
讨论:明天的道路——企业如何做好董事会与公司治理?
五、集团公司治理结构的优化途径
1) 股权结构与公司治理结构
2) 融资结构与公司治理结构
3) 债权结构与公司治理结构
4) 收购与反收购过程中的治理攻防
董事会与公司治理培训总结