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王朋举
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王朋举:人力资源管理之培训体系建设
2016-01-20 64614
对象
企业人力资源总监、经理、行政人事经理
目的
了解培训对企业发展的重要性，和培训计划制定的合理性及培训效果的满意性
内容
如何制定培训管理办法，规范员工培训管理 如何开展新员工培训，增强新员工对企业的归属感、认同感 如何通过晨会机制提升员工工作成果 如何建立有效的企业培训资源库，让企业培训变成更轻松、便利 如何与员工签定培训协议，防范员工培训后流失 如何制定各部门、各岗位培训内容，让员工培训有章可循 如何对培训需求进行分析，找到各岗位最准确的培训需求 如何对培训结果进行评估，不断提升培训效果
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