培训体系建设有三大关键
1.管理制度建设:系列培训管理的制度构建,确保基本运作
2.硬软件建设:硬件多指培训设施,软件为培训师队伍和课程体系
3.运作建设:培训需求调研、培训项目策划、培训计划、培训执行、培训评估、学习型企业建设