■ 职业化素养提升训练系列课程之一： 员工职业化心态的养成训练 培训方案 HOW TO BE PROFEEIONAL EMPLOYEE 课程背景/Course Background 优秀员工，其必定具有高度职业化素养，成功企业必定拥有一支由职业化员工组成的精锐之师，实践证明，从业余走向专业，从乌合之众走向正规之师，企业各级管理者必须要有意识打造一支专业敬业的职业化员工队伍，在员工职业化三个模块（即职业技能、职业道德、职业意识）中，其中职业意识在职业化过程中起着最关键的作用。本课程立足本土企业现状，帮助企业员工树立积极向上的职业化意识、形成良好的职业心态和职业技能提升意识，塑造专业的职业素养与职业形象。 适合对象/Targeted Participants 各类企业内部所有基层主管与一线员工 课程大纲/Course Outline 1. 对于企业发展及员工成长而言，为什么需要树立职业化心态 2. 实例分享优秀员工之“成才责任在己”心态在职场中的工作表现 3. 实例分享优秀员工之专注精神及其“以此为生精于此道”的职场表现 4. 实例分享优秀员工“成功职场三步走”的职业化意识与做事标准 5. 员工职业化心态的自我评价要素与持续提升 培训方法/Training methods 讲演、案例讨论、游戏、角色模拟 预计课时/Course Hours 职业化素养提升系列之职业化心态篇预设为4H，可依客户要求增设职业化其他模块内容 培训讲师/Trainer秦浩然：人力资源管理咨询专家、高级培训师、和易思管理咨询有限公司高级合伙人兼副总经理、山西省人力资源研究会副秘书长、太原人才大市场HR资深顾问。曾任世界500强企业培训主管，在国家级核心期刊发表人力资源管理相关论文多篇。主要咨询业务包括《基于任职资格的人力资源管理体系构建》、《企业文化的塑造与传承》等；主讲课程包括《HR经理人力资源管理实务训练》、《职能工资体系设计与管理》、《劳动合同法与员工关系管理》、《直线经理的人力资源管理实务训练》、《企业内部培训师培训》、《员工职业化素养提升训练系列课程》等。