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胡杨树下
独创营销九段、积极心理与幸福
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胡杨树下:问题导向学习法——全面构建学习型企业的引擎
2016-01-20 38153
对象
中高层管理者、基层管理者
目的
发现企业真正问题所在，提升解决关键问题的能力
内容
如何提升企业主管执行力?如何建设卓越执行文化?如何建立内部绩效管理体系?如何建立企业竞争优势?如何通过精益生产提高企业的绩效? 问题导向快速学习法，学会如何发现问题、如何锁定关键问题，如何分析问题背后的深层次原因以及如何找到有效解决问题的措施方法。企业管理者和员工只有找对问题，才能有效解决问题。
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