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人力资源整合与组织裂变实战专家;首席人力资源官发现导师
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中国劳资关系研究院报道: 2016年4月29日,梁伟权老师受邀为华南理工大学EDP第二期管理沙龙担任授课嘉宾,主讲“非制造业的云薪酬 & 员工激励的新引擎”。 虽然是五一劳动节放假前夕,
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中国劳资关系研究院报道: 2016年5月11日,梁伟权老师(著名劳资问题解决专家)受邀到中国移动南方基地为中国移动培训《劳动合同法解读和案例分析》课程,本次培训的主要对象为中国移动通讯集团全国各地
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中国劳资关系研究院报道: 2016年5月12日,梁伟权老师(著名人力资源管理实战专家)在广州给中国移动培训后,连夜飞到云南昆明给中国邮政储蓄银行云南省分行做卓越绩效管理课程培训。 本次梁老师为该
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中国劳资关系研究院报道:2016年3月25日,一汽-大众汽车有限公司盛邀梁伟权老师到吉林长春为其培训“集体合同全面解读专题”。 近年来,群体劳动争议日益突出,各地频发员工集体寻求劳动利益保护。而实践
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中国劳资关系研究院报道: 2016年4月10日,由广佛人力资源协会主办,中国劳资关系研究院协办的劳动关系课程讲座在广州恩泽学院顺利召开,课程吸引了广州、佛山两地的HR、企业管理者,报名学员有来自宝
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恶意诉讼,虚假诉讼,伪造、毁灭证据,虚假陈述……近来,诚信缺失问题频频在劳动争议案件中发生。北京市大兴区人民法院经调研发现,一部分当事人的不诚信诉讼行为,不仅侵犯了他人的合法权益,也给法官依法查明事实
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中国劳资关系研究院报道:在日常管理中,是否常常遇到令人头疼的劳资关系协调、难缠的工伤纠纷、头疼的社医保等问题?常常因不熟悉企管知识或人力资源、薪酬设计、劳动法务等知识,导致劳民伤财跑部门到处问,到处碰
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中国劳资关系研究院报道:2014年6月10日-11日,企业人力资源价值链整合者和引领者梁伟权教授为歌尔声学集团做为期2天的“招聘、入职、跳槽、辞退管理技巧与风险控制”培训课程,针对企业从招聘、入职、跳
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中国劳资关系研究院报道: 众所周知,人力资源是企业技术创新的第一要素。对于一个企业来说,人员的经常性流动是在所难免的。但在企业的众多人才中,有一小部分人是关键“核心人才”,能不能培养和引进核心人才,对
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客户:中国南车青岛四方机车车辆股份有限公司 地点:山东省 - 青岛 时间:2015/6/10 0:00:00 中国劳资关系研究院报道: 2015年6月10-11日,梁伟权老师(著名劳资问题解决专家)受
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