以前曾经看过网络营销专家Zac的一篇博文，觉得非常有道理，在此分享一下。人是情感动物，即使在购物时也是如此。就算是最精明、最冷静、最理智的消费者，也免不了被情感所左右，虽然消费者不一定意识得到。无论是
再好的产品，如果顾客不喜欢你这个业务员，那么就算说破嘴皮，这个产品也不大可能被购买。要让顾客喜欢你的为人，你的服务，你的态度，他才会购买你的产品。大多数客户买的是一种感觉，而这种感觉是需要我们去带给他
我听过太多的业务员在进行推销的时候，总是会问：“某某先生，不知道您对我们的某某产品感不感兴趣呢？” 其实对于这个问题，大部分人都不会说“YES”，因为这不是一个一定会说“YES”的问题，客户完全可以选
“一晚一度电” 相信没有几个人人能抗住美的这种言之凿凿诱惑。相信了的不一定是傻子，但一定是落入了商家的“圈套”。 省电代表省钱，省钱是中国人的传统，广告击中了消费者精打细算的心坎，所以美的成功了，据
新招的销售人员 销售人员的专业技能提升 销售人员的专业技能提升课程培训，内容涉及销售人员应该具备的10个心态，与客户打交道的9个基本原则，沟通中有哪些因素影响客户是否与我们签单，如何判断真实的想法—
无论大小、强弱，每家企业都有着一颗要求经销商 经销商公司化运营模式构建 经销商公司化运营模式构建课程主要内容包括：品牌运营，厂商共赢；非公司化运营的现状及局限；公司化运营的好处； 公司化运营的重要性；
1.“我需要你来负责。” 客户痛恨那种“赢了单子就跑”的销售。如果他们是和你合作，当某些事情出问题的时候，他们就不希望你把事情推给“销售支持”或者其他任何人。 2.“我需要你做好准备。” 客户讨厌被
在购买家居建材产品时，很少有顾客能一个人做出购买决定，由于这个行业是属于“冷关注度，高参与度”的行业，导致顾客在购买时经常会出现2-3人到店的情况。传统一对一销售情景演练的培训形式，锻炼的是导购员个人
近年以来，中国国内企业特别是中小型企业在人力资源管理方面呈现出一些共性：员工离职率高造成人力成本高企，员工技能跟不上工作需要导致产品与服务质量下滑，核心人才严重流失以至于人才队伍建设受阻等诸多状况。很
有这样一种说法，在工作中有能力，那你是一名能干的员工。对上司忠诚，那你是一位优秀的员工！上司看重下属的能力，但是如果他只看到了下属的能力，而没有感觉到下属的忠诚，那么对他而言，这样的下属就是一个“危险
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