酒店餐饮人事管理流程图------员工辞职审批流程
流程 名称 | 员工辞职审批 流程 | 编 码 | LC---16 | 受控状态 |
| |||||||||||||||||||||||||||
执行核心部门 | 人力资源部 | 控制部门 | 人力资源经理 | |||||||||||||||||||||||||||||
行为实施环节 | 辞职员工 | 部门负责人 | 人事主管 | 人力资源部经理 | 总经理 | |||||||||||||||||||||||||||
管理 行为
|
|
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||
相关说明 |
| |||||||||||||||||||||||||||||||
编制人员 |
| 审核人员 |
| 批准人员 |
| |||||||||||||||||||||||||||
编制日期 |
| 审核日期 |
| 批准日期 |
| |||||||||||||||||||||||||||
分享：转载请注明出处-酒店培训师孙红伟
酒店餐饮人事管理流程图------员工辞退审批流程
流程 名称 | 员工辞退审批 流程 | 编 码 | LC---17 | 受控状态 |
| |||||||||||||||||||||||
执行核心部门 | 人力资源部 | 控制部门 | 人力资源经理 | |||||||||||||||||||||||||
行为实施环节 | 各用人部门 | 分店总经理 | 人事主管 | 人力资源经理 | 总经理 |
| ||||||||||||||||||||||
管理 行为
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||
相关说明 | 主管级及以上由总经理审批。 |
| ||||||||||||||||||||||||||
编制人员 |
| 审核人员 |
| 批准人员 |
| |||||||||||||||||||||||
编制日期 |
| 审核日期 |
| 批准日期 |
| |||||||||||||||||||||||
酒店餐饮人事管理流程图-----·员工劳动争议管理流程
流程 名称 | 劳动争议处理 流程 | 编 码 | LC---18 | 受控状态 |
| ||||||||||||
执行核心部门 | 人力资源部 | 控制部门 | 人力资源部经理 | ||||||||||||||
行为实施环节 | 员工 | 部门 | 人力资源部 | 总经理 | |||||||||||||
管 理 流 程
|
|
|
|
| |||||||||||||
相关说明 | 整个处理流程的周期为7天 | ||||||||||||||||
编制人员 |
| 审核人员 |
| 批准人员 |
| ||||||||||||
编制日期 |
| 审核日期 |
| 批准日期 |
| ||||||||||||
酒店餐饮人事管理流程图------·员工奖励管理流程
流程 名称 | 员工奖励 流程 | 编 码 | LC---19 | 受控状态 |
| |||||||||||||||||
执行核心部门 | 人力资源部 | 控制部门 | 人力资源部经理 | |||||||||||||||||||
行为实施环节 | 当事人 | 直接上级 | 人力资源部 | 财务室 | 总经理 | |||||||||||||||||
管 理 流 程
|
工资体现
现金体现
|
|
|
当月工资体现
|
| |||||||||||||||||
相关说明 |
| |||||||||||||||||||||
编制人员 |
| 审核人员 |
| 批准人员 |
| |||||||||||||||||
编制日期 |
| 审核日期 |
| 批准日期 |
| |||||||||||||||||
酒店餐饮人事管理流程图----·工资造册管理流程
流程 名称 | 工资造册 流程 | 编 码 | LC---20 | 受控状态 |
| |||||||||||||||||||
执行核心部门 | 人力资源部 | 控制部门 | 人力资源部经理 | |||||||||||||||||||||
行为实施环节 | 各部门 | 人力资源部 | 财务室 | 总经理 | ||||||||||||||||||||
管 理 流 程
|
|
|
|
| ||||||||||||||||||||
相关说明 | 根据各店情况可于每月15日发放上月工资。 | |||||||||||||||||||||||
浙公网安备 33010802003509号
