公元前221年，秦始皇仅用10年就先后灭掉韩、赵、魏、楚、燕、齐六国，统一天下，结束了长达两百多年的战国时代，建立起一个中央集权的强大国家——大秦王朝。
然而，却很少人知道，这一巨大成功，是建立在一个我们既熟悉而又陌生的历史事件上——“商鞅变法”；更少人知道，商鞅变法前的秦国兵源匮乏、国力虚弱，已陷入四面楚歌之绝境。那么，商鞅是如何通过变法令秦国神奇般崛起？为140年后秦始皇统一天下奠定了第一块基石。于是【商鞅变法】有几个看点：
1百家争鸣，人才辈出 怎样发现人才呢？俗话说，是人才不一定有口才，有口才的人必定是人才。情节中有一段【法家代表卫鞅】与【儒家代表孟子】的精彩辩论，让卫鞅脱颖而出。虽然站在现代企业管理的角度，我们更加强调法治与人治相结合，只不过在不同的时期侧重点不同。
2立志强国，真心求贤 秦国要发展，必须靠变法，但深彻变法需要一批能人，秦公真心求贤，广发求贤令，其诚意最终打动了包括卫鞅在内的能人贤士，卫鞅用良好的口才和学识阐述了“强秦九论”。为顺利推行变法筹建了一批精锐骨干。现代企业要推行改革，同样需要能人支持，没有人才，很难会有好的实施方案，再好的想法也只能流于空想。
3策划变法，坚持执法 商鞅推行变法，从强秦九论到舌战群臣，从徙木立信到开府理事，期间做了一系列的准备工作，赢得秦公的赏识与支持。执法过程中，处决私斗重犯721人；太子触法，卫鞅不避权贵，期间也用了强有力的沟通和说服工作，关键时刻最后得到秦公的大力支持。此情节有利于教育员工：开展工作前做好充分的准备，做好沟通汇报，更加容易获得上级的信任和支持；开展工作后不管遇到什么困难，也能说服上级不轻言放弃，坚持到底。
看后这部片子，深感人才是决定性的关键。任何思想，任何精良的的制度，都要靠人才的创造和人才的推行。而人才的选拔当中口才尤其重要。固有《张良传》中说的“三寸舌为王者师”。张仪说只要舌头在就不怕。
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