客户：湖南紫金星美业 地点：湖南省 - 长沙 时间：2011/7/23 0:00:00 一、培训目的 基层一线员工是快消行业的业绩保障，只有激发了一线销售人员的销售业绩才可以更好的实现各项销售目标。本次培训以美容师“三重奖励”为基础，配合大型励志模式激发潜能，保障美容在当季销售份额及销售热情。 二、培训形式 “心智模式推广+课程实战PK”是本次培训的主要模式，通过3—4组心智模式的游戏打开美容师和老板的心门，调节劳资关系、和谐美容院销售氛围；强化产品知识并实战PK使美容师爱上产品，三重奖励（现金+实物+产品）刺激美容师报销售目标跳起来工作；现场互动、比拼、才艺放松、立即颁奖舒缓课程紧张情绪，为回店销售打基础。 三、培训流程 会议时间为3天2夜。 第一天①开场激励游戏，打开心门；②感恩心智模式游戏，和谐美容院销售氛围③美容院老板会议，统一战线达成美容师跳起来工作的目的，抛会议方案初步实现会议签单 第二天①产品课程讲解及实战PK，强化目标的重要性②教育及互动课程并讲解美容师奖励细则，刺激销售热情③现场报目标签协议，确保销售额④跟进美容院老板，根据美容师报目标情况继续跟单，确保会议签单额 第三天①颁奖，体现公开公正，增加美容师销售热情②强调三重奖励的获取方式，再次稳固销售 四、培训效果评估 本模式先后在全国26个省召开60余场会议，平均单品90元的品牌现场签单平均40万；新品推广套盒4个月达10000套；会后美容师稳定率提升15%—45%；美容院销售氛围明显改善，员工与老板关系融洽；经销商美导工作量下降，基本依靠终端美容师可完成当季销售目标。