.销售课程如何有效，如何保障培训效果，培训的效果是学员行为的变化，不是课堂满意度，不是听听激动，想想感动，没有行动。为什么没有行动？谁的错？错在老师。所以微咨询课程采用课程研讨来诊断企业销售问题，并针对性的把销售课程拆开，形成散打，聚焦关键技能的细分点，最终形成系统的课程，在学员学习中不断的结合自己工作，课程内容完成作业，并再下一次课程时，进行点评，并就自己的作业课程演练，真正帮助培训效果的落地。蒋老师从事销售10年，从小小业务员成长为公司的营销总监，用自己的故事和大家分享，课程没有500强，只有针对我们身边最贴切的生活，工作，期待我们相聚微课程。终端客户请就近与培训机构联系合作。