企业思考： “在21世纪的企业经营中，最具竞争力的东西是什么？”是：“凝聚力！”为什么说凝聚力是新时期最具竞争力的东西呢？因为这个时代，是一个追求个人价值实现与团队绩效双赢的时代！ -----看看您的企业，有没有一下现象： 1、相互推诿，机械盲目地工作，不能自觉主动承担责任，不能精益求精为企业创造利润? 2、上下级部门和同级部门之间存在沟通鸿沟，甚至发生矛盾、产生冲突? 3、工作心态不积极、消极怠工、工作被动、表现懒散? 4、员工整体纪律性不强、团队协作能力差? 5、员工缺乏责任心、缺乏感恩的心、玩忽职守、制造问题? 6、组织中环境沉闷，缺乏活力? 7、员工情绪不稳定、经常影响到工作效率，且没有归属感? 8、管理混乱，执行力度差，领导者流于传统管理模式，无法有效激励部属? 9、没有目标概念与实现达成目标的承诺性? 10、没有团结和信任，经常相互猜忌、排斥，人员流动性很大?  没有核心团队的凝聚，如何实现企业战略的达成？  不为自己负责的员工，如何能承载企业赋予的责任 培训大纲： 一、凝聚团队建设 1、领袖风采----主动担当、凝聚团队 2、目标定向----明确目标、指引方向 3、五个统一----钢铁团队五要素 二、军魂思维、钢铁纪律 1、为什么给企业注入军魂 在美国有这样一种说法，最大、最优秀的商学院，不是哈佛，不是斯坦福，而是西点军校。 （1）、在战场上，军人是国家主权和尊严的捍卫者； （2）、在市场上，军人俨然成为企业市场地位的捍卫者。 2、什么是军魂 （1）、军魂即军队的灵魂、核心 （2）、军队组织独特文化的体现 （3）、军队战斗力、执行力、凝聚力的保障 3、钢铁纪律的两大特点 （1）、自觉的纪律 （2）、铁的纪律 4、如何培养起铁的纪律 （1）、加强思想教育，提倡自觉纪律。 （2）、重在平时培养，注意点滴养成。 （3）、加强检查监督，严格兑现奖惩。 （3）、领导模范带头管好重点人物。 三、凝聚力打造淬炼 1、患难与共、荣辱与共 2、有效沟通、相互依存 3、众志成城、同生共赢 四、凝聚力打造工具 企合智业为您奉献几十款实战实用工具，让您学了就能用。