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宋联可
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宋联可:面试技巧与人才测评应用
2016-01-20 127665
对象
所有学员
目的
使学员了解现代企业的薪酬福利设计、掌握薪酬福利设计的方法及相关技巧、引导学员设计自身企业的留人策略
内容
一、优化面试流程 二、设计基于胜任模型的面试评价表 三、结构化七大经典面试问题 四、优秀面试官的问、听、评 五、面试中的重要技巧
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