一、用人最高艺术是从心管理
1、管理的核心是管人
2、管人的艺术是管心
3、心态决定职业生涯
4、不同阶段不同问题


二、从心管理成立期的团队
1、五行像个轻松识人
2、语言方式洞察内心
3、非语言方式判断真假
4、从心定位团队角色


三、从心管理动荡期的团队
1、不喜欢是团队阻力
2、男人与女人的博弈
3、老人与新人的差异
4、从心化解矛盾冲


四、从心管理稳定期的团队
1、群体思维的利与弊
2、利用从众与反从众
3、打造白金人际关系
4、从心沟通说服下属


五、从心管理高效期的团队
1、让喜欢成团队助力
2、好团队的七项标准
3、惯性与创新的互补
4、从心激励我的下属


六、从心管理转变期的团队
1、团队衰退还是升华？
2、控制情绪适应变革
3、养心养生改变人生
4、从心开启自我管理