大家都认同的成功三大要素为“天时”、“地利”、“人和”。“天时”着重在时机的适当与否，“人和”强调人事的努力，“地利”则重视环境与空间的配置是否和谐。一个企业体要能成功、顺利，则以上三个条件缺一不可。

　　尤其“地利”的要素，往往为企业主所忽视，也经常因为“地利”的不利导致整个企业体衰退、破败。这一点，也是让很多些企业主百思不得其解的。

　　其实，要成立一个公司，首先就应考虑周围的环境，如便捷的地点、建物的形状、内部的格局与配置等。“慎始”，就是成功的第一步。

　　地点的选择与建筑物的形状属于环境风水学，所要考虑的因素相当多，在此暂不详述，仅就企业领导办公室内部的配置应注意事项提出几点供大家参考。

　　原则上，老板办公室的位置宜在办公室的后方，犹如指挥官在后面掌控和指挥调度，这样比较容易掌控员工，员工也比较敬业。反之，如果将老板或总经理的位置摆设在近门口处，犹如小兵打前阵，产生君劳臣逸的现象。老板则凡事必亲躬，员工们都比较被动，对公司没有认同感。董事长位置可设在西北位，因西北为“乾”卦之位，乾卦取象主事者也。当然也要审查老板的八字命理，按照喜用神原理选择办公室位置和做风水布局。

　　企业领导办公室房间的设计、配置，一般而言，职位越高者越在后面，犹如银行业的摆置，前线为柜台员、襄理、副理、经理等，职位越高坐位越后面。银行业因为要服务大众，与民众亲近，所以大都没有隔间，影响不大。但一般公司企业，则主管应有隔间，方不致于“孤阴不生”及“独阳不长”，整个办公室空荡荡不聚气，人事疏离。而且一眼望穿，老板及总经理做决策时，没有隐私性，易遭小人和公司业务机密有外泄之虞。

　　企业懂事长办公室与总经理的办公室宜分开，不宜共处一室，容易产生权力抗衡，协调不易，各有主见。同时企业领导房间的坪数也不宜太大，气不易聚，孤寡之象，业务会衰退。万不可以为房间越大越气派。当然太小坪数也不宜，代表业务拓展不易，格局发展有限。企业领导室及业务主管室最好设在较高楼层。

　　进入企业领导办公室房间的动线也应顺畅，虽然董事长及主管房间大都在后面，从大门走到房间的动线不可弯弯曲曲，或杂物阻碍绕道而行，或曲径幽深、阴暗。这样，财气不易进入房间，则业务困难重重。

　　企业领导办公室的房门最好开在坐位的左前方，以进门而论，是在右前方，因我们走路大都是靠右边走。或者门位可依本命的吉方位亦可，即生气、延年、天医、伏位方。或者选择旺气位亦可，即正南、东北、正西位。如果以上三者皆符合时，则为上上之选。否则，也可因地制宜选择