东风贝洱热系统公司

【卓越管理与领导力沙盘模拟】

学员问我：面对不断变化的世界，我们该怎么办？

我以为，核心的价值观和使命是我们要恪守的，也就是：我们是什么，我们为什么存在……

我们应该改变的是具体的目标和策略，以及组织文化和运营模式。

中持水务股份（2期）

【管理者的五项修炼沙盘模拟】

成功人士的共性&清醒&独立思考&责任感&诚实

投资说到底就是要比其他人对未来做出更准确的预言，管理本质上也是一种预测。但如果你试图预测所有事情的未来，会因缺乏专长而失败。

英国著名历史学家汤因比认为：工业革命的实质，既不是发生在煤炭钢铁纺织工业中引人注目的变革，也不是蒸汽机的发展，而是以竞争代替了先前主宰着财富的生产与分配的中世纪规章条例。

西子双语俱乐部

【卓越领导力沙盘模拟】

我出生前就已经有着无穷的时间，我死后仍然是无穷无尽的时间······

一直以来，在两团永恒的黑暗之间，我生活在明亮的世界里。——摘自《我的名字叫红》

汉口银行

【卓越领导力与变革沙盘模拟】

技术与互联网的发展，缩小了我们居住的世界，银行客户的需求需来越个性化，商业的未来是小众市场，二八理论会演变为长尾理论，小批量多品种生意可以和大热门生意分享同样的利润。

本期推荐克里斯･安德森《长尾理论》

根源生物集团

【卓越领导力提升沙盘模拟】

在社会快速发展的今天，把重心押在任何单一经营要素上的做法，都是行不通的。

我们需要一种“全面经营管理”的视野来经营企业，包括市场定位、竞争优势、应对变革、科学流程、人与业务的整理、技术主管的领导力开发等……

培训高手可以通过魔鬼般的训练和比赛，而大师，必须培养他的情操和道德！

香港亚洲商学院

【卓越管理与领导力沙盘模拟】

对人的管理即调动人的积极性，提高效率，对物的管理即优化资源配置，管理者需要做好利益管理......

每个人都希望追随比自己更强的领导者。谁都可以掌舵，唯有领导者才能设定航线!

佳兆业物业集团

【卓越领导力与变革沙盘模拟】

我们居住的地球，以及经济活动，甚至我们的心智，无不追求增长。做为管理者，应充分理解人类行为模式导致的极限或过冲，挑战现有思维，以全球视野，保持均衡......

辽宁省农村信用社

【卓越领导力沙盘模拟】

一名领导者应该牢记“创造价值”的经营理念，不要单纯追求管理本身的效果。

优秀的领导者，做为一个能够自我超越的人，总是不断实现内心深处最深切的渴望。他们对生命的态度就如艺术家对待艺术作品一般，全心投入，不断创造。一种真正的终身学习......

建设银行浙江省分行（4期）

【卓越领导力沙盘模拟】

经营需要关注：顾客价值、合理成本、有效规模、盈利……

我们受到的压力不是绩效，而是考核......

管理必须为经营服务，组织文化是企业竞争的高级阶段。

借鉴宗教思想——退步原来是向前。

创新过程中最难的是知道消费者喜欢什么？

施乐帕洛阿尔托palo Alto研发中心的没落，表明随着技术系统越来越复杂，即使大公司也无力承担研发风险。

银行产品的研发，有了消费者的参与，不仅能降低成本，还能提升创新速度和质量。

安徽农村商业银行（13期）

【领导力提升沙盘模拟】

一个组织的内部斗争和不协调，是因为启用只具备三等资质的领导。

深沉厚重才能获得众人的尊敬和信任！

瞬息万变的世界，领导者面对的是永恒的变革，“目睹——感受——变革“比“分析——思考——变革”更有力。

感情被视作非正规的东西，但通过沙盘模拟、故事、试验、视频、讨论等手段影响行长们的感受，进而改变他们的行为。

管理是一种预测，有能力预知事件的发展，是构成完善管理体系的主要元素之一。

除了深刻认识人性，还要重建管理的道德基础。古老文明是领导力开发的传统智慧，建立学习型组织，反思心智模式，达到自我超越，需要终身的努力！

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