您的企业是否正在被这些问题所困扰： 1、团队状态无法影响客户，让客户满意并感动？ 2、员工缺少工作的激情和动力，身心疲惫，当一天和尚撞一天钟？ 3、新人无法快速融入团队、总感觉被孤立？ 4、老员工成长放缓，过早碰到职业的天花板？ 5、圈子文化，小山头主义开始显现？ 6、员工跳槽可能对公司造成巨大伤害？ 7、员工感觉自己不被公司、领导重视，得不到重用而牢骚满腹？ 8、部分员工人际关系紧张，影响整个团队氛围？ 9、员工忙的时候焦头烂额，毫无章法？ 【参训收获】 1、深入认识职场人和社会人的区别，认识什么才是职业化，如何做到职业化。 2、让团队成员为自己负责，为公司负责，做好自己的职业生涯规划，掌握职场交往的艺术，减少企业中的沟通成本。 3、提升职业形象，提高工作效率，提升员工满意度，客户满意度，公司满意度。 【训练特点】 通过大量的训练，包括案例分析、现场解答、角色扮演、电影片段、情境模拟、管理游戏、团队竞争等形式，让学员在紧张、热烈、投入的状态中，体验什么是真正的职业化，如何做到职业化。讲授的观点简单实用，容易记忆，学员可以系统地学习职业化的理念、原则和方法，可以学完就用，而且用之有效。 【课程大纲】 第一讲：职业精神——职场DNA 第二讲：专业修炼——职业人的生存之本 第三讲：契约精神----职业人的精神内涵 第四讲：人际关系——职业人的生存艺术 第五讲：敬业精神——和你的事业谈恋爱 第六讲：职业形象——职业人的品牌符号 第七讲：职业规划——职业人的发展战略 第八讲：时间管理——职业人的效率法宝