所有伟大的成功者都是梦想家，所有伟大的企业都源自它伟大的梦想。比尔·盖茨的梦想是“让每个人的桌子上都有一台PC”，而松下幸之助的梦想是“有一天科技能像自来水一样一扭开就能用”……其实我们可以换个视角来看，这些伟大的梦想到底是何时提炼出来的，追究它何时提炼和呈现并没有太多现实意义，总之，伟大的梦想是从萌芽开始的，而之所以萌芽，是因为有合适的土壤、水分与温度。我相信我们每个人来到这个世界上都带着自己的使命（梦想），无论你10岁、30岁又或者是50岁，你都可以让你的使命发芽，也总有一天它会发芽。

      追求目标就像爬连绵的山脉，当你爬一段山顶才更清晰，当你到山顶，更高的山才呈现，当你无数次的登顶，又去攀登更高的山时，那更高的山就是你阶段性的梦想，人的一生就是不断的去争服自己的山顶，只至终老。

      追求目标的前提是认识目标，认识它的意义，认识它的作用，认识它对我的好处，认识为了它我要付出的代价......同时,我想提醒大家的是认识目标不是追求目标的充分必要条件，对于有些人或有些时候，只有你去做了，你才真正知道自己想要什么！因为建立情绪感受是推动行为的最有效方法，去做吧！我们一起朝着各自的目标前进，让我们的梦想发芽！

注：对于在此处还需要确定感的朋友，请找沟通教练去挖掘生命意图。也可以用5D矩阵去探讨检视目标，5D矩阵操作如下：

1.列出10条我在做的；

2.列出10条我能做的;

3.列出10条我想做的；

4.看看三列有多少是重复的，我们管这种重复叫身心一致；

5.列出10条你最重要的关系想让你做的，看与前3条中有无重复，我们管这种重复叫双赢；

6.列出10条你5个重要关系想让你做的，看到前4条中有无重复，我们管这种重复叫多赢；

7.如果前三条无重复，请向第三条倾斜，职业选择、技能学习都向第三条倾斜；如果第四条与前三条没有重复，加大与重要关系人的沟通，寻求他/她的支持；如果第五条与前面没有重复，请扩大与第五条相关人员的沟通，当然，你也可以选择换掉第五条中的人。