《员工：你在为谁工作？》培训课程大纲 培训目标：各位老板：您的企业在经营过程中是否也存在下列问题： 1、员工对工作缺乏忠诚度和责任心，工作得过且过； 2、员工对工作安排斤斤计较、挑肥拣廋，不愿承担责任，不愿多做一点工作； 3、员工对工作不珍惜，对职业成长缺乏耐心，频繁跳槽； 4、员工对工作不热爱，缺乏敬业精神，工作马虎，经常出错； 5、员工不愿向下属和新员工传授技术，导致后被技术人才长期匮乏； 6、员工对工作缺乏热情，工作拖拉、推诿，缺乏主动性、自觉性，时常造成工作延误； 这些问题如果不能有效解决，直接制约企业生产经营的产量、质量、成本、交期指标的实现，导致企业无法健康、快速发展。宋小平老师结合自己在企业20年的工作实践经验，编写了《员工：你在为谁工作？》的培训课程，针对存在的上述问题，从员工思想深处把脉分析，引导员工树立积极、正确、向上的思想观念，从而为彻底纠正员工思想深处的自私、消极，攀比、浮躁的丑陋行为，点燃员工的工作激情，提供思想引导和观念引导； 培训目标：通过该课程的培训学习，使员工消除计较个人得失、多做工作吃亏；不珍惜工作，不爱学习；不愿帮助别人，不愿向下属传授技术；遇到困难找借口，工作拖拉、马虎等各种不良习惯；明确工作的目的，端正工作的态度，树立积极的心态，增强工作的责任心和使命感，是你成为一名优秀的员工，成为一名卓越的员工。 培训对象：企业中层、基层管理人员和一线全体员工。 开场白： 第一章 为什么要努力工作？ 1、负责任的人永远不嫌多；2、工作是什么？3、工作是要用生命去做的事情； 4、我们要为自己而工作；5、成长也需要耐心；6、杰克成长的故事； 第二章 不计得失，赢得未来 1、计较“得”的，必然是“失”；2、低调做人，高调做事；3、宽容大度是成功者必备的素质；4、曼德拉总统的故事；5、不计得失，赢得未来；6、吃亏是福，有舍才有得； 第三章 珍惜你目前的工作 1、三个建筑工人的回答；2、钻石就在你家后院；3、立足岗位成才是走向成功的捷径； 4、频繁跳槽的危害；5、缺少机会是浮躁之人的借口；6、对工作心怀感激；7、当机会来临时你就成功了；8、机会：只青睐那些有准备的人；9、给朋友的忠告。 第四章 敬业，最完美的工作态度 1、工作态度就是竞争力；2、工作中无小事；3、心中常存责任感；4、对工作永远要心存感激；5、老木匠造房子的故事；6、有些事，不必领导交待；7、忠诚是职业生存方式； 第五章 帮助别人就是提升自己 1、帮助别人的五大益处；2、帮助别人，才能提升自己；3、消除帮助别人的错误认识； 4、大学生成功的故事；5、培养下属，就是在为自己提升架梯子 第六章 绝不拖延，高效工作 1、拖延是一种恶习；2、借口是失败的温床；3、最佳的工作完成时间是昨天； 4、成功人找方法，失败人找借口；5、挑战“不可能完成”的工作； 第七章 从优秀到卓越 1、优秀员工的三个准则；①责任；②忠诚；③敬业。2、保持你工作的激情；3、点燃你工作的激情；4、认真工作才是真的聪明；5、必须改掉你的坏习惯；6、优秀员工会自觉工作；7、不可缺少团队协作精神；8、学习能力是你一切能力的基础；9、追求卓越必备的七大素质。