1、能力模型与战略的关系  能力模型、企业战略、学习地图的含义  能力素质模型与企业战略和学习地图的关系  学习地图——企业大学构建施工图  战略宏图=目标+能力+学习地图 2、能力模型设计流程与成果  前期准备和调研  划分职位序列、确定建模对象  常用建模方法  岗位任职资格体系设计  完成建模 备注：提供每一步骤需要的工具表单 3、能力模型设计演练  小组分组  模拟岗位能力模型设计 4、学习地图设计流程和成果  准备与调研  分析岗位族  依据能力模型设计培训模块：培训方式与培训内容的选择  绘制学习地图：培训结构设计、员工职业生涯规划 备注：提供相关工具表单并实战演练 5、学习地图成功推广  成人学习的脑科学  自主培训的艺术  绩效的应用  企业文化激励 特色：视频呈现、案例分享 6、企业成功案例  某银行能力模型与学习地图相结合的实际操作方式、案例分享  某多元化集团能力模型与学习地图示范 18210007375