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帮助新入职员工尽快适应新的工作环境,了解掌握现代职场所需要的态度、知识和技能。新员工培训对象: 《新员工入职培训》的对象是新入职员工。 培训目标: 《新员工入职培训》的目的是帮助新入职员工尽快适应新的
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课程介绍:课程背景: 大学生就业问题成为社会和媒体关注的焦点,一方面是很多大学生未能找一份合适的工作而万分焦虑;另一方面我们也看到几乎所有的企业家和企业都在说自己缺少人才。那么这些大学生身上到底缺了什
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课程介绍:课程大纲 一、领导提高管理者的管理技术透视:理想领导者的特质 1、员工心目中的领导 2、领导角色的变迁 3、新型领导角色的变迁 4、领导者的6P特质 5、权利等于你可能的影响力 6、领导者的
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课程意义:: 据有关资料统计,人类死亡率高的疾病心脏病、高血压、糖尿病、肝病及其他免疫功能下降的疾病都与人过于承受的压力有关。 你感觉到压力吗?你的压力主要来自哪些方面?对此你存在哪些困惑?为了缓
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课程介绍:课程时间:1-2天 课程对象:公司部门经理、主管及基层员工课程意义: 1、现代社会并不缺少有能力的人,但每个企业真正需要的是既有能力又富有团队精神的人! 2、员工是种子,团队是沃土,稚嫩的种
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课程介绍:课程时间:1天 6h 课程对象:公司部门经理、主管及基层员工课程意义: 1、有的人每天愁眉苦脸,讨厌手中所做的工作,视其为惩罚,于是人的人生就是一场漫长难熬的苦役…… 2、有的人每天欢欢喜喜
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课程介绍:课程时间:1天 6h 课程对象:公司部门经理、主管及基层员工 课程意义: 对于现代企业的每一位员工来说,无论是老员工,还是刚毕业的学生;无论是拥有高等学历,还是仅仅初中毕业,人人都期望事业成
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课程时间 :1 天课程意义 :? 没有目标的船,永远遇不上顺风? 世界上没有懒惰的人,只有没有目标的人。没有目标,就没有动力!? 有什么样的目标,就有什么样的人生。你今天站在哪个位置并不重要,但你下一
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