幸福寄望于安全 “安全”的解释就是不受威胁,没有危险、危害、损失。从古到今，“安全”两个字都是一个永恒的主题。安全是人类生存和发展的重要之本，安全生产即是企业生存和发展的基础，也是社会稳定和经济发展的前提。 每个幸福的家庭都离不开安全，每一个企业的发展都离不开安全生产。离开了，就会造成血的教训，就会付出生命的代价。例如：深圳南山防护棚坍塌事故、惠州惠城区交通事故、王家岭矿难等等的安全事故，无一不是管理者和员工不注重安全生产，安全意识淡薄等因素造成的。许多的管理者和员工长期都是凭个人的经验办事、习惯性违章、操作不规范等，为了加快工作进度，来谋取私利而安排的一系列违章作业。不对员工进行安全培训，又或者只对员工在形式上进行安全教育而从不执行安全生产制度，使员工在长期的生产中产生了懒惰和麻痹心理,违章操作,导致了事故的发生，从而造成许许多多的人间悲剧。 所以我们在工作生产中，一定要将安全生产摆在第一位，如何将安全生产摆在第一位呢？安全生产不是说了就行，不是定下了规章制度就安全，关键是在于企业的安全文化和各项安全规章制度的执行力。在企业的安全生产文化里，安全生产是企业在长期的安全生产工作中，逐步形成为全体员工所接受的和具有企业特色的良好安全意识和态度，要形成良好的安全意识和态度，就要从平时日常的安全生产教育做起，通过各种各样的安全教育，使员工对安全生产达成一个共识，使所有员工了解到安全生产重要性。还要针对各工种的不同，及时进行各种安全知识培训。并将教育和培训做到经常化，制度化。使员工对安全生产在思想上高度重视，明白到只有安全，生命才能得到保障，才能创造财富，从而才能使员工在态度上形成一条高压线，不放松。 另一个就是各项安全规章制度执行力的问题。企业的各项安全规章制度执行力，是要求员工具有一种服从的精神，服从是落实执行力的第一步，是落实执行力的前提。局部服从整体、个人服从集体是企业经营管理的一条基本原则，是一种大局意识。企业制定的各项安全生产规章制度，职工必须坚决服从，认真执行。没有这种大局意识，安全生产的计划、措施都是无法落实的。其次，提高企业安全生产规章制度的执行力，仅仅服从是不够的。从一定程度上讲，有时服从是被动的，执行力的真正升华，必须要求我们具有良好的安全习惯，使安全成为自觉的行动，变为员工在工作中必要的程序。在确保安全生产执行的过程中，我们要求政令畅通、令行禁止。每一名员工都应把安全意识灌输到自己的日常工作中去，杜绝习惯性违章。从而减少安全生产事故。 “安全”是一种责任，不仅仅关系我们的企业发展，更与我们自己生命息息相关，我们要知道，只有抓住安全，抓好安全生产，我们的企业才能蒸蒸日上，兴旺发达。守住安全，我们的家庭才能有幸福的生活，幸福寄望于安全，安全又给予我们无限美好的幸福。让我们牢记安全，时刻沐浴在幸福的阳光之中，享受安全、幸福！