【课程说明】 人力资源招聘甄选工作是人才进入管理的重要环节，也直接决定了进入人才的质量和未来发展潜力。因此，如何能够找到合适的人才、通过何种方式来考察人才能力、面试评委怎样才能炼成“火眼金睛”，是我们在招聘甄选中必须面对的问题。 人力资源招聘甄选实用技术和演练，旨在通过系统介绍招聘甄选的设计思路和工具方法，使人力资源招聘主管和面试评委掌握招聘甄选中的各种技巧和方法。并通过实际案例掌握各种甄选工具的设计思想、使用方法和操作技巧。 【课程目标】 1.理解人力资源招聘体系的基本概念及招聘有效性模型； 2.掌握人力资源招聘流程设计的基本原理； 3.掌握不同招聘甄选环节背后的能力要求 4.熟悉面试评委的基本要求和面试技巧 5.了解和掌握常用的面试工具和方法 6.实用面试技巧训练