客户：中国现代企业文化杂志社 地点：北京市 - 北京 时间：2011/7/8 0:00:00 《企业核心互动分析与自我管理》课程特色； 核心互动分析是国际课程之一； 知人者才能善任，若要知人必先自知，生命线互动分析通过人格测评了解自身个人能力，挖掘个人潜能，发挥在团队当中的核心管理能力；提升灵活应变能力；实现人生的成功快乐；同时，还能获得管理团队的金钥匙，不仅适合团队和谐关系的建立；更是企业核心领导人物必备的现代管理技能之一； 可有效帮助企业解决； 企业制度完善但整体绩效不尽人意；领导层无法有效知人善任而导致员工流失；部门之间协作推进不畅；难以调动员工自动自发投入工作；用非物质手段有效激发员工潜能；是实现人生成功，幸福的必备实用性课程； 培训后效果； 提供国际测评量表，透过量表达到自我认知和自我管理，并在企业团队管理中实现有效应用，增强企业生命动力，提高企业绩效水平，开发个人潜能；有效达成人生的成功，快乐； 了解他人和自己个人的内在人格结构，掌握互动分析在企业人际交往中的运用。