现实世界不是一个地方，而是一个借口，为那些不敢尝试的人找的借口。传统管理者与创新企业家的真正区别在于对未来的态度，那么传统管理者如何彻底变革创新呢？答案就是由你自己来寻找。与其想方设法躲避问题，不如迅速地应对危机和突发情况，并且永远牢记成立公司的初衷——那就是对于整个行业以及整个世界的影响力。所以不管是新兴公司还是现有企业，如果你想改变整个行业，就要遵守以下五个法则。
一、表现良好并不够完美，创新应该弄清楚如何成为佼佼者。
二、不要因为你是行业的佼佼者而放弃做一些违反常规的事情，不要让与众不同的优势把你束缚在狭窄的市场上。
三、长期的成功不仅仅是要比竞争者想得更多，而且也要对员工更加关心。
四、当面临许多选择时，公司必须从情感上打动顾客，而不仅仅是满足他们的理性需求。记住，如果你对于顾客来说没有那么重要，顾客最终会离开你。
五、创新并不一定是要创建一家公司，你并不需要成为一名白手起家的企业家才能拥有彻底的创新精神。
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