耐心一些， 只有看到文末，你才能不错过所有彩蛋！

感谢   美国培训认证协会AACTP   提供奖学金

一、说在奖学金前面的话

想成为一名优秀培训师

需要掌握的核心技术

是课程的定位和设计能力

和课堂现场的演绎能力

以及成长中的一些关键机会

邱伟聊培训（第二季）

课程设计专家12堂私房课

就是帮你提升课程设计的核心能力

课程设计的关键是思考力和创造力

这方面能力的提升

不仅是听听看看那么简单

它需要你的练习

而且这个过程可能会有一些痛苦

每一首诗几乎都是由一份高兴，一份希望和两份痛苦所组成的！只有痛苦才能在生命中给你留下深深的印象。

——大仲马（法国著名作家）

二、尽我们所能，助你成长

在邱伟聊培训（第二季）

我们能为你做的是

让你的成长不那么孤单

让你的成长不那么无助

让你的成长有迹可循

在邱伟聊培训（第二季）

为了让你的成长，动力十足！

我们设置了三阶成长任务

而且还帮大家争取到了

美国培训协会AACTP提供的奖学金

AACTP是在华认证培训师人数最多机构

也是很多人梦寐以求的培训师专业认证

三、奖学金助你三阶成长

第一阶：记录成长奖学金

签到打卡：

每个分享日24点前打卡

连续打卡12次，并符合打卡要求

打卡内容：

1、今天分享主题让我有收获的三点是什么？

2、对你未来的授课和课程开发有哪些启发？

3、接下来，你的具体应用计划是什么？

（温馨提示：申请奖学金的小要求：此项内容不得少于200字哦）

课程安排时间表

注：每人有且仅有一次补打卡机会，要求将原打卡内容以文字或截图方式，分享到朋友圈并获得12赞。

记录成长奖学金完成第一阶“记录成长”任务的学员，均可获得邱伟聊培训（第二季）电子结业证书1张，凭此证书可以8折参加邱伟聊培训（第三季）。

第二阶：分享成长奖学金

在邱伟聊培训（第二季）培训期间

完成一次15-20分钟微课分享

为你提供一个展示自我的平台

分享日期：5月16日~6月13日

分享时间：20:00~22:00

分享地点：邱伟聊培训（第二季）微信群（1群或2群）

分享内容：自己擅长的内容和方向

分享形式：图片+文字+语音

分享要求：

找所在群班主任预约分享时间并申报分享主题

提前一天将分享课件或纲要发给所在群班主任

每晚，在每个分享群中，分享人数不超过6人

每人只有一次分享机会

预约时间先到先得

分享成长奖学金奖项一：头马俱乐部

完成第二阶 “分享成长奖学金”任务的学员，均可获得优先机会，申请参加AACTP“头马”培训师俱乐部在北京、上海、杭州、广州等地每周四的会员活动（2016年12月31日前申请有效）。

奖项二：获赠签名书

完成第二阶 “分享成长奖学金”任务的学员，有机会获得刘永中老师升级做促动型培训师《行动学习使用手册》签名书1本（共10本）

第三阶：突破成长奖学金

前提条件：同时获得“第一阶 记录成长奖学金”和“第二阶 分享成长奖学金”两个奖学金的学员

申请和评选规则：6月15日结业典礼上重磅公布

突破成长奖学金

一等奖学金：五个。获得AACTP美国培训认证协会-国际注册培训师系列认证特训营学习名额1个（认证课程价值7800元，如参加认证需另支付认证费1600元），可选择《国际注册培训师认证》、《国际注册培训管理师认证》、《国际注册行动学习促动师认证》三个品牌认证课程的任意一个。（2017年6月30日前有效）

二等奖学金：五个。获得现场助教卡1张。在2017年6月30日前可作为助教参与邱伟老师讲授的AACTP课程开发项目1次（学习时间3天，价值5000元）。或者，申请更换为邱伟老师在线1小时辅导3次（需提前预约）。（温馨提示：项目地点需根据实际情况选择，项目期间发生的所有差旅和食宿费用由个人承担）

三等奖学金：五个。获得在线辅导卡1张。选取5名学员开发成果，获得邱伟老师或AACTP专家老师1对1在线辅导1次（时间为1小时，2017年6月30日前有效，需提前预约）（价值1500元）  

邱伟聊培训（第二季）课程表

第一周：聚焦问题显价值

第1堂课：明确问题，初定开发方向（5月16日 周一）

1．调研访谈时需要找到哪些关键人？

2．调研访谈时的常用方法和注意事项是什么？

3．收集问题时常遇到哪些困难？

4．准确描述一个问题的四个要素是什么？

第2堂课：培训分析，选定价值问题（5月18日 周三）

1．面对多个问题时，如何判定培训影响域？

2．通过哪五个维度判断问题是否有价值？

3．哪些课题适合企业自主开发？

4．如何挖掘问题背后的问题？

第3堂课：梳理目标，突出价值定位（5月20日 周五）

1．定性目标与定量目标有哪些区别？

2．有哪些要素会干扰目标的制定？

3．如何用一句话描述课程开发目标？

4．吸引人的课程名称具有哪些特点？

第二周：整合方案重实效

第4堂课：萃取方法，让内容更有效（5月23日 周一）

1．组织内部的优秀经验在哪里？

2．判断优秀业务专家的标准是什么？

3．如何萃取内部专家的优秀经验？

4．访谈专家时哪些问题不能错过？

第5堂课：搭建结构，让内容更好记（5月25日 周三）

1．搭建课程的要遵守哪三个原则？

2．常用课程结构的逻辑有哪些？

3．如何用前置内容完善课程结构？

4．如何包装才能让课程内容好记易用？

第6堂课：量化成果，让内容可衡量（5月27日 周五）

1．什么是课堂表现性目标？

2．如何运用ABCD法则，设定课堂表现性目标？

3．设定课堂表现性目标要做哪三类分析？

4．课后配套应用工具有哪些类型？

第三周 精选教法做引导

第7堂课：引导体验，激发学习兴趣（5月30日 周一）

1．创设学习情境的六种方式是什么？

2．如何基于SPORT模型采集案例？

3．案例分析需要哪几个步骤？

4．如何更好的调动学员反思？

第8堂课：引导思考，展示论证新知（6月1日周三 ）

1．戴尔的经验之塔对于教学设计有哪些启发？

2．课堂呈现的三种方式如何配合实施？

3．如何促进学员消化吸收新学到的内容？

4．在讲解新知的时候，需要注意哪些事项？

第9堂课：引导应用，推进实践落地（6月3日 周五）

1．如何设计有效的课堂练习？

2．课堂练习的实施流程是什么？

3．促发学以致用的三个关键是什么？

4．推动课后转化常用的四个方法是什么？

第四周：优化成果促精品

第10堂课：锦上添花，美化PPT成果（6月6日 周一）

1．如何让PPT内容准确精炼？

2．如何让PPT图文配合到位？

3．如何让PPT排版整齐骨感？

4．如何让PPT图形逻辑清晰？

第11堂课：传承精品，开发教学手册（6月8日 周三）

1．一份优质的课程大纲要包含哪些要素？

2．如何设计有吸引力的课程介绍？

3．如何编写讲师手册？

4．如何制作学员手册？

第12堂课：精雕细琢，三级验证优化（6月13日 周一）

1．自我验证优化包含哪20项标准？

2．专家验证优化从哪几个维度评估开发成果？

3．学员验证优化包含哪20项标准？

4．如何与单个学员配合完成课程验证？

结业典礼：6月15日（周三）

关于学费

第一季1000名学员：99元/人未参加第一季新学员：128元/人（送 378M 邱伟聊培训“第一季”精选总结和录音文件包）

报名流程第一步：加邱伟老师为好友第二步：发送报名微信红包（99元、128元）第三步：抱你入群，学习群规，静静等待听课