企业文化是企业的灵魂，它是构成企业核心竞争力的关键所在，是企业发展的原动力。在市场竞争日趋激烈、产品和服务快速迭代的今天，企业更要坚守创业初心，更要紧紧围绕企业使命、愿景、核心价值观来开展日常经营管理工作，更要打造属于企业自身并且能落地践行的企业文化，实现企业从人管人、到制度管人、再到文化管人的发展境界。

2021年4月10日，绩效提升专家、理践咨询潘皖江老师应邀来到宁波某企业，为该企业做《企业文化建设落地训练营》专题培训，客户企业总经理、副总经理、各部门主管人员及员工一起参加。

该公司专注各类照明产品二十年，从传统的灯具到LED光源，从单纯的贸易到工贸一体，企业已经拥有自主品牌，并逐渐形成了独特的产品开发、销售体系和完善的质量管控制度，在同行中具有较高的知名度，年营业额数千万美元，产品远销全球，出口亚洲、欧美、非洲、拉丁美洲等多个国家和地区，并在业内率先通过了行业标杆企业的验厂认证。随着企业的快速发展，团队的不断壮大，为让全体员工对公司的使命愿景、发展规划及具体目标有更清晰的认识，达成思想上深度共识的同时，并能落地践行，确保团队年度目标的顺利实现，公司希望对企业文化建设系统梳理并落地推进。

潘皖江老师围绕四个方面对企业文化建设与落地进行了系统分享：

1、企业文化的底层逻辑

2、企业文化的精神内核

3、企业文化的外在表达

4、企业文化的落地方法

结合前期与该公司高管层一起讨论梳理的企业使命、愿景、价值观等内容，潘皖江老师在课程现场组织所有小伙伴分组讨论，深度交流，为该公司的企业文化落地现场教工具、教方法，让管理层学了就能用，让员工学了就会懂。

现场气氛热烈，大家争先恐后踊跃发言，特别是最后的讲故事环节，每个小伙伴分享的发生在公司的、亲身经历的小故事，让现场每个人对公司的发展、对企业文化有了更深更好的认识，产生了强烈共鸣！

下面，让我们一起来欣赏一下潘皖江老师在课程现场分享的关于企业文化的有关“金句”：

u 为客户服务是企业存在的唯一理由，企业文化必须是为市场、为客户、为业务服务

u 没有完美的文化，没有完美的团队，不完美也可以成功

u 内化于心，外化于行

u 文化的最终就是“言行举止”，它一定是看得见、听得到、摸得着的东西

u 企业一定要有竞争力，没有竞争力，谈文化没人信。

u 对于中国绝大部分企业来说，企业文化一开始就是老板文化、一把手文化

u 企业文化是在实战业务中成长起来的

u 企业文化是一把手工程，是一项系统工程，不是一朝一夕的事情

u 没有完美的文化，没有完美的团队，不完美也可以成功

理践咨询，围绕成长型企业目标制定、流程优化、绩效提升等方面，深入企业一对一辅导，为成长型企业提供管理咨询、企业内训、年度顾问、一体化解决方案等立体化服务，帮助成长型企业量身定制《90天打造企业目标达成落地系统》，实现企业“绩效提升、目标达成”。