本课程旨在提升企业管理者的创新意识、创新理念、创新思维，并讲述在日常管理工作中如何去创新，课程采用互动式的培训方法，为受训学员介绍易位型思维、发散思维、逆向思维、底线思维、系统思维、战略思维、精准化思维、法治思维等创新的思维方法，并配上工作或生活中的实际案例进行训练，给学员以耳目一新的感觉。课程大纲如下： （一）创新的必要性 （二）创新的思维方法 （三）管理创新的内涵与特征 （四）管理创新的阻力 （五）管理创新的路径与对策 课程中的培训技术与方法：心理测试、情景模拟、角色扮演、案例分析