【培训目标】
通过提升员工的职业素养,提高其实际工作技能和理性应对工作的能力,便于对其管理和进行自我管理,提升整个团队的职业形象和组织绩效,为业绩提升和企业发展注入长久动力。
【达到效果】
帮助企业训练高素质团队;为企业指明职业素质的培养方向和标准;帮助员工理解和扮演好自己的角色;