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组织文化讲师授课见证

白洪山 道法自然：荷塘、塘泥、荷花&组织、文化、员工
组织文化员工企业成长
——企业文化如何让员工像“出污泥而不染”的荷花那样“怒放“？ 白洪山 专注于战略转型执行力与组织变革领导力提升 文化与泥巴：如果把荷塘比作一个组织的话，那么塘泥就
李如 李如：组织的文化修身  
企业管理
自从有人类开始，我们就有了文化，比如旧石器文化，甲骨文文化，二月二龙抬头、冬至饺子端午粽等大量民俗文化，儒家、道家、法家文化等等。文化提炼于行为，又导引行为。人之
宋联可 塑造组织文化的主要途径
企业文化
塑造组织文化的主要途径一个成功企业的背后一定有优秀文化作支撑，一个优秀的组织文化也常常引领企业走向成功。众多的案例已证明，追求成功应先塑造适合组织发展的文化。然而，
宋联可 塑造组织文化的主要途径
企业文化
塑造组织文化的主要途径一个成功企业的背后一定有优秀文化作支撑，一个优秀的组织文化也常常引领企业走向成功。众多的案例已证明，追求成功应先塑造适合组织发展的文化。然而，
宋联可 组织文化发展简史
企业文化
文化学兴起于19世纪末，人们对文化现象的认识大致经历了三个阶段：第一阶段（19世纪下半叶到20世纪初），主要从精神文化方面理解，把文化看成人类的精神现象，是对宗教、
匡峰 五、建立高绩效的组织文化
绩效管理
事实证明，良好的组织文化，将会对企业的绩效产生强大的推动作用：良好的企业文化能够带动员工树立与组织一致的目标，并在个人奋斗的过程中与企业目标保持步调一致；能为员工营
杨宝铭 怎样注重组织与组织文化
中层管理公司治理集团管控团队管理创新管理
在企业管理咨询中，同满源企管强调企业要注重组织与组织文化。战略计划在一个组织中应有延续性，一个公司的组织由其结构、政策和公司文化诸方面组成，然而，这一切常常可能在
刘纯 团队管理之性格决定组织文化
团队建设
不同性格的主管，在管理风格上的差异也非常大。其中，活泼型与和平型习惯于以人为中心，完美型和力量型则通常会以工作绩效为中心。所谓以人为中心，是指一个组织重视个人的尊
白洪山 （课件）《新时代企业战略转型升级、企业文化转型与组织变革领导》
转型变革组织文化领导力
本课程针对的是一个综合大班，学员来自包括从政府机构、企业、事业单位的各类领导。因此，本课程针对的“组织”，包含各种组织类型：政府、企业、事业、团体。。。课程关注的
宋联可 组织文化量表研究综述及评析
企业文化
摘要：越来越多的学者采用实证方法研究组织文化，如何测量组织文化受到前所未有的关注。量表是测量组织文化的重要工具，正确设计或选择量表直接影响着研究成果。虽然使用量表研
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