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篇讲师授课见证
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8090讲师授课见证
田先
南京地铁《
8090
后职场第一课》
职业素养
客户:南京地铁 地点:江苏省 - 南京 时间:2012/8/18 0:00:00 田先老师2012年8月18日南京地铁《
8090
后职场第一课》圆满结束!
张高睿
企业教练张高睿分享领导
8090
后应具有的能力
教练技术
企业教练张高睿分享企业家是与众不同的一群人,他们常常工作到深夜,他们谈起自己的产品就像着了魔一般兴奋,他们永不满足,永远在追寻新的机会,他们能使周围的人们振奋不已
何岸
如何做好
8090
后员工管理培训?-何岸老师
中层管理
如何做好
8090
后员工管理培训?-何岸老师随着时间的推移,
8090
后员工管理培训,已经越来越突显出重要性了。因为从年龄上看,80后员工已近30左右岁,而90后员工也
张高睿
8090
后员工管理教练张高睿分享榜样的力量是无穷的
教练技术
8090
后员工管理教练张高睿分享领导者不仅是带领企)Rl笋向成功的领袖,同时也是一个导师,在他身上展现的是所有组织成员的共同理想。企业是需要英雄式的榜样人物的,领
李根稳
8090
后心智模式研究院电子画册
团队建设
题记:始于二零一零年八月十日 漫漫人生路,上下而求索,无须指责,做好榜样!——欢迎关注『
8090
后心智模式研究院』——精华微信与您分享公众微信号:qq5425261
田先
嘉丽购电视购物《
8090
后员工管理》
中层管理
客户:嘉丽购电视购物 地点:湖南省 - 长沙 时间:2012/9/7 0:00:00 田先老师2012年9月7日嘉丽购电视购物《
8090
后员工管理》圆满结束!
蒋小华
8090
后员工管理--移山大法:山不过来,我就过去
企业管理
文/蒋小华《古兰经》里面的一个经典故事:一天,有人找到一位会移山大法的大师,让其当众表演一下。大师在一座山的对面坐了一会儿,就起身跑到山的另一面,然后就表演完毕,众
蒋小华
8090
后员工管理--钥匙思维:你了解我,我配合你
企业管理
文\蒋小华 一把坚实的大锁挂在大门上,一根铁杆费了九牛二虎之力,还是无法将它撬开。钥匙来了,他瘦小的身子钻进锁孔,只轻轻一转,那大锁就「啪」地一声打开了。铁杆奇怪地
曹辉
古代父母育儿七不责与现代
8090
员工管理
1、对众不责:在大庭广众之下,不要责备孩子,要在众人面前给孩子以尊严。2、愧悔不责:如果孩子已经为自己的过失感到惭愧后悔了,大人就不要责备孩子了。3、暮夜不责:晚上
张高睿
企业教练张高睿分享不花钱也能激励
8090
后
教练技术
很多人与上司相处时,总会紧张不安。他们总想让上司高兴却不知道怎样去做。而当上司离开时,他们反倒能全身心地投入到工作之中,并能从中自娱自乐。没有管理者在场,他们反而
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