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绩效管理讲师授课见证

安新强 绩效管理-4
绩效管理
现在人力资源的6大模板已经很盛行，其中的考核被寄予很高的期望，实施考核的企业越来越多，但真正能通过实施考核提升企业业绩的非常少。投入了大量精力做考核后，却不能帮助企
安新强 绩效管理-3
绩效管理
ERP系统的KPI应用现况 “重建设、轻评估”是很多实施ERP系统应用企业遇到的问题，如今的企业管理人员已开始关注科学有效评估ERP应用效益的标准，但怎样判断ERP
孟凡奎 浅析绩效管理
绩效管理
在绩效管理中，绩效考核是其中最重要的工作之一，也是最困难的工作。因此，它被称为是“世界性”的难题。绩效考核之所以难，首先表现为在绩效工作过程中，经常有许多疑难杂症使
安新强 绩效管理训练
绩效管理
《绩效管理实操训练营》时间：8小时联系电话：13463392487邮箱：anxinqiang_dqy@126.comQQ：1344279100课程前言：企业如何高效
赵国军 绩效管理提升
绩效管理
客户：甘肃省白银市绩效管理提升 地点：甘肃省 - 白银 时间：2010/8/11 0:00:00 绩效考核动员很久了，可为什么还是推行不下去，究竟该不该进行绩效管理
谭晓平 用绩效管理如何留人
绩效管理
企业只有对绩效管理的核心理念有深入的认识，才能真正发挥绩效管理的作用。我们天天提的人才竞争，实际上就是核心关键人才的竞争，企业的核心竞争力实际上就是核心员工在市场上
安新强 全面战略绩效管理
绩效管理
《全面战略绩效管理体系建设和实践》【课程指引】欢迎您走进世界顶级企业管理理念和工具的训练课堂！ 以建立战略目标为起点，建设以KPI为核心的绩效管理系统，以实现战略目
孙军正 绩效管理的误区
绩效管理
文/六维绩效管理模式创始人孙军正随着人在企业中的重要性不断上升，人力资源管理进一步成为企业管理中的关键。绩效管理作为整个企业激励体制的基础，也当之无愧地成为了人力资
谢玉雄 绩效管理
绩效管理
客户：金蓝盟绩效管理操作班第5期 地点：广东省 - 广州 时间：2012/6/25 0:00:00 金蓝盟绩效管理操作班第5期 绩效管理
孙军正 五维绩效管理
绩效管理
文/中华讲师网著名讲师孙军正组织绩效的高低与环境有着密切的关系。在一个没有约束制度、没有目标、没有激励的环境中，再优秀的员工也出不了高绩效；相反，那些个人素质平平的
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