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篇讲师授课见证
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企业培训讲师授课见证
杨华
企业培训
怎样更有效
企业管理
企业培训
怎样更有效 在企业间竞争日益激烈的今天,无论何种类型的企业都日渐重视人本管理,以及对人力资源的开发。“培训”作为人力资源开发的一个重要环节,也显得日益重要起
杜继南
企业培训
误区何在?
培训管理
国内企业与国外企业的另一显着差距是,国内培训往往是为了培训而培训,带有一定的突发性和随意性,或者像救火一样,出了问题才想起培训.而国外优秀企业的培训则带有很强的计划
郭海洋
大型家具
企业培训
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营销管理
销售技巧
品牌策划
经销商管理
授课对象:大型家具工厂 授课时间:2018年12月 授课地点:天津 授课内容:大型抢工厂活动启动大会+团建+经销商团队心态管理+微信秒杀技巧+店面管理+销售技巧
朱华
转
企业培训
的方式有那些?
企业培训
的方式有哪些?
企业培训
是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,是非企业人力资源资产增值的重要方法,也是企业效益提高的重要途径,其培训类型从总体上
郭鹏
企业培训
新趋势
企业管理
企业培训
新趋势 ——从“请医生”到“请教练” 郭鹏 许多企业喜欢把培训机构比作医生,实际上,培训机构最合适的角色是球队教练,因为在某种程度上,病人很被动,而队员则有
赵军
企业培训
八大误区
培训管理
在企业竞争越来越多地表现为人力资本竞争的今天,培训无疑是企业培养高素质员工的重要途径,是打造企业核心竞争力的重要手段。好在培训的重要性已成为众多企业的共识,对培训的
杨华
企业培训
八大误区
企业管理
企业培训
八大误区 企业要取得成功稳步发展,必须把握两个方法,一是培训,二是变革。 长期不断的培训可以为企业提供足够的人才以及由此而带来能力和素质的提高,更能为企业稳
金明
企业培训
的6种境界- 金明
企业文化
在管理逐渐规范的公司里拥有自己岗位职责说明书或者是岗位能力素质模型,于是,企业开始以此作为培训需求分析的依据。通过找“差距”,来确定培训对象和培训需求,以致确定培训
郑博远
企业培训
体系的建立
战略管理
党中央召开全国人才工作会议,在党和新中国的历史上是第一次,站在培训的角度有几点感受: 1.充分发挥人才在经济发展中的基础性、战略性、决定性作用;在用人方面坚持德才兼
于斐
企业培训
,决不是用来娱乐的!
企业管理
企业培训
,决不是用来娱乐的! 蓝哥智洋国际行销顾问机构 于斐 随着全球进入新一轮知识型经济竞争中,充实与加强职业培训师队伍是建设和提高企业与社会整体竞争力的重要一环
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