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企业人力资源管理讲师授课见证

董永辉 《企业人力资源管理的新变革》
人力资源亮剑精神钉钉变革
2016年12月25日，受河南工会干部培训学校邀请，参与关于企业人力资源管理者实务培训活动，开展了以人力资源实务方面的管理新变革为主题的课堂讲授，大家在幽默互动愉
袁新华 对企业人力资源管理的若干思考
企业管理
中国经济开始全面融入世界经济的大格局，市场经济的法则将无情地套在每一个中国企业的身上。而市场的竞争归根结底是人才的竞争，因此竞争的焦点必将发生转变，人力资本被推到了
刘华鹏 企业人力资源管理应遵循的12条原则
绩效管理
1.企业人力资源管理必须关注三个标准 三个标准简单地说，一是利润;二是成本;三是时间。企业人力资源管理者必须把自己看作是经营者，所以在规划或实施企业人力资源管理项
王美江 中小企业人力资源管理常见问题
公司治理
中国的中小企业数量大概有1000多万家，绝对数量非常可观，对国民经济的贡献也是有目共睹，但从其管理水平来看，相对于大型企业处于相对弱势的地位，在现实的管理过程中也暴
刘华鹏 企业人力资源管理在当今世界的变化
绩效管理
当今世界已经进入了新经济时代，人才资源已成为当前时代最重要的战略资源，更是企业发展的核心资源。一个企业只要拥有了人才优势，就拥有了竞争优势。对于企业来说，要建立充
刘华鹏 21世纪企业人力资源管理修炼笈揭秘
非人力管理
人的问题永远是最重要、最复杂、最棘手、最容易出错的环节，无论如何强调人的重要性都不为过。人错了，一切都白费，人对了，一切都顺了。人力资源的新功能将会是——给21世
陈馨贤 企业人力资源管理的岗位分析  陈馨贤
招聘面试
岗位分析是通过系统全面的情报收集手段，提供相关工作岗位的全面信息，以便组织进行改善管理效率。工岗位分析作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理
蔡强 高科技企业人力资源管理的六大问题
企业管理
经过多年的企业管理咨询实践，我们研究发现，高科技企业的人力资源管理主要表现在以下六大问题： 1. 人才流动率非常高。这主要是由于多数高科技企业没有系统的人力资源管理
魏志峰 民营企业人力资源管理九大怪及原因分析
客户服务
民营企业人力资源管理九大怪及原因分析 中国有近千万家中小型企业，占中国企业总数的90%以上，而在中小企业中，民营企业又占了很大一部分，而这些民营企业中，大部分处于由
江苏知名企业易经管理顾问灵雨老师应南师大邀请为企业讲授治企之道
中国十强国学培训讲师国学讲座大师易经培训导师知名国学大师著名国学与管理专家
南京灵雨国学汇馆馆长，中国十强国学讲师，中华易学风云人物，多家大学客座教授，易经管理学专家灵雨老师，应南京师范大学商学院邀请为大峘集团高管做为期一天的企业内训，讲
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