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非人讲师课程

马星 薪酬体系建设实战训练营
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课程背景： 薪酬管理是人力资源管理的核心，也是人员吸引、激励、保留的关键，企业经常遇到以下重要问题： 1. 市场竞争日趋激烈，各行业进入微利时代，然而人事费用迅速
马星 HRBP全面技能提升课程
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HRBP全面技能提升课程 课程背景 今天，保持企业持续竞争力是所有企业和组织的共同追求。面对激烈的竞争环境，如何提升组织的竞争力和生存能力是共同的挑战。人力资源业
杜晓光 总裁决策智慧系统
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《决策智慧》 解码智慧决策的思维模式，掌握正确决策的万能钥匙！ 人生无处不决策！决策决定人生！决策改变人生！ 一个重大决策可以让企业之树常青，亦可使企业帝国轰然坍
杜晓光 总裁运营之道
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《运营之道》 小老板忙着建立管理模式，然后逐渐僵化迷失。 大老板把焦点放在建立思维意识模式。 然后可以生生不息孵化任何有杀伤力的管理模式... 经营企业，首先要回
罗建华 《非人力资源管理者的人力资源管理》
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l 人力资源管理绝对实战派专家—罗建华 博士，历时十余年，精心打造！ l 中国电信、中国移动、中国联通、广发银行、康佳集团、南方电网、海信集团、中兴通讯、顺丰速运
谢瑞宝 非人力资源经理的人力资源管理
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课程时间：2天。 课程大纲： 第一讲：认知人力资源管理 一、企业发展与人力资源管理 1．人力资源管理对企业经营的作用 2．人力资源管理体系解析 二、直线经理为何必
刘峰松 面试的识人技巧
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刘峰松 国企人力资源“三项制度改革” 方法与工具
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刘峰松 国企人力资源“三项制度改革” 与员工的职业发展
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刘峰松 新生代员工影响、沟通与激励  （2+1版）2.0
人力资源非人力管理团队管理领导力中层管理
培训时间（两种） v 授课时间：2天 *6小时/天 v 辅导时间：1天*6小时/天 课程形式：讲授法；讨论法；问答法；演练法；案例分析法 课程大纲： 分享与分析
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