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合同法讲师课程
宋文艳
《劳动
合同法
下企业用人风险防范操作实务课
法律法规
《劳动
合同法
下企业用人风险防范操作实务课程》 【课程大纲:】: 一、劳动合同面:纵向的员工关系管理 ——招聘录用、跳槽预防、有效辞退、依法裁员等环节操作实务 √录用
莫宇斌
新《劳动
合同法
》下的劳动争议热点、难点
法律法规
课程背景: 劳动争议案件败诉,不但给企业带来翻倍的经济损失,而且也给企业带来不良的社会影响,不但降低企业领导的管理威望,而且也降低广大在职员工的凝聚力和积极性;如果
谭群英
合同法
培训
公司治理
合同是企业经营交易中必不可少的,企业的经济纠纷多因合同履行过程中产生。降低企业处理经济纠纷的几率和成本,就应当从合同的订立与合同履行过程中应当注意的事项着手。防范于
梁伟权
劳动
合同法
、电力法、物权法实施下的用工风险防范
法律法规
《劳动
合同法
》、《电力法》、《物权法》 实施下的用工风险防范 课程背景: 作为企业的管理或经营者,他们不一定要具有很深的专业知识,但要懂得领导谋略,特别是选人、用人
苏鸿志
基于劳动
合同法
的招聘与面试技巧
招聘面试
基于劳动
合同法
的招聘与面试技巧 课程收益: ●帮助学员掌握招聘与面试的流程及方法;提高专业招聘与面试水平。 ●以及在内部选拔人才方面的重点思路及技能; ●从而能够
从管理走向领导
执行力
领导力
从管理到领导的转变是一个至关重要的发展路径。这一转变不仅关乎个体在组织中的角色重塑,更深刻地影响着整个组织的文化、战略执行以及长期发展潜力。 实现从管理向领导的成
时间是效率的价值尺度
执行力
团队建设
领导力
在快节奏的现代社会,效率备受关注,而时间是衡量效率价值的关键尺度。 从经济学角度看,时间就是金钱,凸显其经济价值。如电子产品制造企业优化生产线后,产品组装时间减少
九型人格与职业发展的关联
九型人格
在职业规划与发展的进程中,九型人格理论具有不容忽视的重要意义。九型人格将人的性格细致划分为九种类型,各类型均具独特特质、优势与局限,与职业发展紧密相连。 例如,三
以奋斗者为本 谱时代华章
战略管理
在历史的长河中,奋斗始终是推动社会进步的根本力量,“以奋斗者为本”则是时代发展的鲜明底色。 奋斗者,怀壮志以践初心。他们志存高远,将个人理想融入时代洪流。奋斗者们
许愿老师的《集团型企业如何打造更加务实高效的财务团队与实务演练》课程
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引子(如何让财务部门人见人爱) 第一章 财务部门在企业中的影响力与团队定位 一、不同公司对于财务不同的要求与期待有哪些 二、企业的财务部............色
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