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绩效考核讲师课程

安新强 绩效考核暨KPI+BSC实战训练营
绩效管理
绩效考核暨KPI+BSC实战训练营 培训师 安新强 课程大纲： 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题 1、企业建立绩效体系所面临的方法问题； 以感觉为基础
赵继红 KPI绩效考核实战
绩效管理
【课程描述】 企业的核心竞争力是由人决定的。很多成功企业的CEO都说过，他们企业的成功是因为他们的人材。 要想让企业的员工都成为企业的人材，绩效管理是一个重要环节。
安新强 绩效考核暨KPI+BSC实战训练营
绩效管理
绩效考核暨KPI+BSC实战训练营 培训师 安新强 时间：2天 课程大纲： 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题 1、企业建立绩效体系所面临的方法问题；
安新强 《目标管理与绩效考核》
绩效管理
《目标管理与绩效考核》 讲师：安新强 电话：13463392487 课时：内训6小时/1天； 公开课12小时/两天 课程收益： 1、理解绩效管理的意义及对于企业管理
安新强 绩效考核暨KPI+BSC实战训练营
绩效管理
绩效考核暨KPI+BSC实战训练营 培训讲师：安新强 电话：13463392487 QQ号码：1344279100 课程大纲： 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决
刘成熙 台湾刘成熙老师-总裁班课程-基于战略的绩效考核与高校执行力
战略管理
台湾刘成熙老师-总裁班课程-基于战略的绩效考核与高校执行力主讲：台湾刘成熙 课程规划的说明绩效考核与管理是人力资源开发与管理体系的中枢和关键。绩效管理是基于能力的人
丁坚 目标管理与绩效考核体系实战训练
绩效管理
目标管理与绩效考核体系实战训练 主讲：丁坚（Kevin Ding ） 标准课时：2天(12小时) 第一单元、绩效管理的思维 u 案例分享：GE，索尼的考核 u 学员
陈锦河 目标管理与绩效考核
中层管理
课程目的： “中国制造”——已经进入“微利时代”，加上多批小量、短交期的产销型态，任何企业都希望将资源充分利用，以降低成本、提高质量和生产效率，追求经营管理的最佳
袁新华 为什么要进行绩效考核
绩效管理
为什么要进行绩效考核 【为什么考核】 从传统意义上讲，绩效管理属于企业人力资源管理的一个部分。但是，从90年代开始，绩效管理已上升成为企业管理的核心现代企业管理必须
张培德 绩效考核与管理
绩效管理
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