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TTT培训系列之--
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邹莫
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与开发技巧 主讲:邹莫老师 【课程背景】 l 为什么培训效果总是不能让人满意——仅仅是因为讲师授课能力的问题吗? l 为什么花大价钱从
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《TTT培训讲师特训》(18-30课时/3-5天) 模块一 演——表达呈现 1、演讲与口才——台上表达 (1)语言的力量 (2)表达常见问题解析 (3)一分钟自我
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课程大纲 英国格林威治大学《项目管理》硕士、中国管理研究院培训方向EMBA、ISPI-China国际注册绩效改进协会会员、日产训《MTP中高层管理技能训练》认证讲
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研发》(12-18课时/2-3天)
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研发》 1、培训提纲 (1)培训需求调研与分析 (2)金字塔原理与结构化思维 (3)课程结构设计实战——现场纠正指导 (4)标题命名 (5)培训提纲设计
张荣
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TTT培训师职业技能课程大纲 培训师 大庆 张荣 第一天 设计(课下做的功课,精彩是准备出来的) 一、明确培训对象----针对不同的对象,设计课程大纲 。 分析若
刘娜
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一、提升培训绩效的难点突破 二、优秀培训师的三项能力 三、课程准确度检视 1.课程标准确立的要素 2.DCGIS课程定位法 3.课程标准及课程定位检表 四、课程系
蒋鸣泉
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【课程大纲】 第一部分:课程开发基础(2h) 1、ADDIE模型介绍 2、课程开发模型的优化 3、培训的不等式 4、内训课程的根本目标:帮助学员解决问题 5、成人
杨淇皓
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《企业微
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《TTT/PTT赋能式银行课程开发与设计》 ——开发出实战性强并适合时代发展的银行特色课程 【课程介绍】 当下有许多银行开始组建自己的银行内训师培训队伍,因而纷纷
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