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人力咨询专家

江西,南昌 30 ~ 40 岁
《经济快捷型酒店----盈利模式如何打造》 《员工的永动机----薪酬设计与绩效考核》 《为自己工作,做最优秀的自己》
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刘云老师心态积极,凡事能积极思考,所带领团队士气高昂,连续荣夺销售冠军,在行业内称之为“团队的精神领袖”。研发的 《薪酬设计与绩效考核》被企业称为团队的 “永动机” !创作的《团队流程改造》能解决企业员工80%的问题,被企业称为“团队运作的国标”。
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[刘云]《员工的永动机----薪酬设计与绩效考核》
一:绩效考核的灵魂是帮助员工“成长”而非传统的“罚款” 二、行业不同,薪酬、考核差异化 制造业、服务业、代理商、快速消费品、科技业 三:考核其实很简单—­­—­­“要求什么,就考核什么” 四:考核重点—­­—­­“如何落实到个人”? 五:“改革开放式”的绩效考核如何建立? 六:薪酬设计与绩效考核如何结合? 七:“十全十美、巅峰绩效”考核模式的建立于运用; 八:案例分析+实战演练+现场提问
2016-08-12
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