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高级人力资源管理师
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高级人力资源管理师

山东,青岛 40 ~ 50 岁
《360°完美签订劳动合同》 《员工入离职管理及风险防范》 《构建战略性人力资源3P体系》 《非上市公司股权激励》 《非人力资源管理的人力资源管理》 《人力资源六大模块》 《西游记与团队精神》 《国学
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王丽莉--首席顾问
CHINA HR 创始人
♦国家高级人力资源管理师;
♦中国海洋大学特聘讲师;
♦中国500强讲师;
♦20年的人力资源和企业管理实战专家;
♦15年的企业管理工作经历;
♦10年的劳动纠纷处理经验;
♦担任多家企业咨询管理顾问。


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[王丽莉]《非上市公司股权激励》
1. 股权激励的4个特点 2. 股权激励的4大误区 3. 非上市股权激励的4个特点 4. 非上市股权激励的6大作用 5. 非上市股权激励坚持4项基本原则 6. 非上市公司股权激励实施的4个困难 7. 3段6步构建非上市公司股权激励; 8. 一阶段进行组织变革的3个必须 9. 二阶段推行考评机制的2个无敌风火轮 10.三阶段股权方案落地的6个锦囊 11.设计非上市公司股权激励12
2016-12-09
[王丽莉]《构建战略性人力资源3P体系》
第一天:职位管理 1、组织工作分析 1.1 基础知识 1.2 组织架构 1.3 部门职能 1.4 工作分析 1.5 流程管理 2、搭建职位体系 2.1 组织管理 2.2 职位管理 2.3 职位管理体系 2.4 职位管理成果 3、人才梯队计划 3.1 员工之夜晋升通道 3.2 人才梯队建设 4、实施胜任力模型 第二天:绩效管理 1、概述 1.1 什么是绩效 1.2 绩效管理的作用 1.3 绩效管理
2016-12-09
[王丽莉]《员工入离职管理与风险防范》
第一天课程内容: 1、 企业劳动管理的10个常识; 2、 招聘广告会引起哪些法律风险? 3、 面谈时应当改制候选人哪些情况? 4、 聘书是否是劳动合同? 5、 录用通知书有哪些法律效力? 6、 发放录用通知书应当注意哪些风险? 7、 招募未离职人员有什么风险? 8、 入职风险防范的10把飞刀是什么? 9、 入职手续如何做到“宁细无缺”? 10、 哪些入职流程
2016-12-09
[王丽莉]《360°完美签订劳动合同》
第一天课程内容: 1. 《劳动合同法》等相关法律法规解读; 2. 是否签订书面的劳动合同? 3. 是否与员工建立劳动关系? 4. 确定合同双方的主体是什么? 5. 建立劳动关系的标志是什么? 6. 不签订劳动合同的风险有哪些? 7. 如何确定合同双方主体? 8. 劳动合同需具备哪些必备条款和约定条款? 9. 如何分清员工类别? 10. 劳动关系与劳务关系的区别?
2016-12-09
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